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上下班途中发生交通事故能认定为工伤吗

上下班途中，如遇非自身主要责任的交通事故、公共交通事故，劳动者可认定为工伤。但若因个人过失导致事故且身受损害，主要责任者不被视为工伤。依据《工伤保险条例》，明确责任事故划分对工伤认定至关重要。 #工伤赔偿 856次阅读
上班路上骑电瓶车摔伤能否认定为工伤

上班途中超速电车事故致伤，员工个人疏忽不属工伤。但如遭遇主要责任交通事故，或由公共交通工具事故引起，不论责任归属，依据《工伤保险条例》，可能被认定为工伤。非主要责任交通事故和公共交通工具事故致伤皆可视为工伤。 #工伤赔偿 992次阅读
上班途中骑车摔伤是否构成工伤

您的工伤认定取决于事故原因：若因个人疏忽，不属于工伤；但如果因驾驶自行车发生的负主要责任交通事故，可能按《工伤保险条例》规定认定为工伤，前提是事故发生在上下班途中且非本人主要责任。公司会依法处理此次事件。 #工伤赔偿 1244次阅读
怎样认定员工上下班途中的情形

"上下班途中"的解读包括两部分：一是时间限制，考虑工作地、居住地距离及交通方式决定的合理通勤时间；二是路线考量，强调日常实际行驶的合理路径，非强制性出行路线。 #工伤赔偿 1057次阅读

未签劳动合同的员工受伤能否获得赔偿

即使未签劳动合同，遭遇工伤的员工仍享法定补偿。雇主需依法参保社保，提供工伤保险基金和自费部分的待遇。社保缴费记录证明劳动关系。若雇主未缴保险费，需独自承担全部工伤保险待遇。 #工伤赔偿 1112次阅读
哪些情况下交通事故可以被认定为工伤

工伤判定在公路上涉及：员工在上下班途中遭遇非自身重大过失的交通意外，或因工作需要在城际交通、铁路中遭受突发事件；职责内工作相关交通事故；需及时向保险监管机构申请工伤鉴定并按程序审批。 #工伤赔偿 1401次阅读
职工工伤申请后能否撤销

劳动者工伤申请的撤销与撤回有明确区分：在申请被正式受理后，可依法自愿撤回，但需经社保部门许可；未明确撤回则在社保部门作出认定结论后，如当事人质疑，有权申请撤销，前提是需表达强烈反对或质疑。 #工伤赔偿 1033次阅读