律师咨询 > 找律师 > 湖南律师 > 衡阳律师 > 衡南县律师 > 衡南县劳动合同律师
  • 衡南县劳动合同律师-郑少茜律师
    湖南八方律师事务所 船山西路108号
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:406
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
    181-0747-0903
    更多> #律师简介:郑少茜律师,毕业于湘潭大学,现执业于湖南八方律师事务所。自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在首位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。
    咨询律师
  • 衡南县劳动合同律师-黄思思律师
    湖南业达律师事务所 衡阳市蒸湘区祝融路28号公馆1808室业达律所
    5.0

    来自27人评价

    帮助人数:704
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验
    183-7345-0399
    更多> #律师简介:黄思思律师,湖南业达律师事务所专职律师,实习及执业期间办理多起涉及刑事辩护、公司实务、婚姻家庭、债权债务纠纷案件,维护当事人合法权益,恪守执业道德,致力于带给每位当事人优质的法律服务体验是本人执业追求所在。
    咨询律师
其他人都在看:
衡阳律师 衡南县律师 衡南县劳动合同律师
  • 关于临时用工合同签约周期,建议遵循现行法律规定。劳务合同最长不得超过六个月,相当于试用期合同。国内试用期最长为六个月,仅适用于三年或无固定期限的劳动合同。其他情况下,试用期应短于六个月。签订合同时,双方应明确约定工作内容、期限及待遇,确保权益得到保障。 #劳动纠纷 1220次阅读
  • 公司在未经员工同意下进行部门调整,是否违法取决于劳动合同。若调整后职位与合同中规定的相符,且不影响工作时间、强度和福利待遇,通常视为合规的内部人力资源调配。但具体是否违法,还需根据合同条款和当地法律来判断。 #劳动纠纷 1110次阅读
  • 自2008年《劳动合同法》实施以来,劳动合同不再强制备案保存,用人单位一般不再向劳动行政机关提交劳动合同存档。此前,劳动合同需经劳动行政部门鉴定认证并审定后才生效,并由劳动行政机关存档。 #劳动纠纷 1064次阅读
  • 用人单位未与劳动者签订合法劳动合同,既侵害劳动者权益,也违反法律法规。因此,用人单位必须承担违约成本,如按法律规定支付劳动者双倍工资等。这些要求明确、严格,根据《劳动合同法》制定和执行,确保劳动者权益得到保障。 #劳动纠纷 1298次阅读
  • 关于辞退超过55岁雇员的赔偿:1.女性员工年满55周岁,达法定退休年龄,劳动合同自然终止,雇主无需支付赔偿。2.55岁以上但未到法定退休年龄的女性管理人员,若雇主因特定原因解除劳动合同并双方协商一致,需按服务年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资作为补偿。 #劳动纠纷 852次阅读
  • 用人单位需在一个月内与雇员确立正式劳动关系。自雇佣之日起,实体开始与雇员建立合法规范的劳动关系。法律要求用人单位在雇佣前签订书面劳动合同。如已提前签订劳动合同,则自雇佣日起劳动关系正式成立。劳动合同分固定期限、无固定期限和以完成特定任务为期限三种。 #劳动纠纷 1382次阅读
  • 合同期满后,单位不续签时,劳动者有权要求经济补偿金,之后可结束劳动关系并办理离职手续。若应签无固定期限合同而未签,劳动者可通过劳动仲裁要求续签或获得赔偿。经济补偿计算基于工作年限和月工资,最高不超过十二年。 #劳动纠纷 858次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部