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  • 衡南县劳动关系律师-郑少茜律师
    湖南八方律师事务所 船山西路108号
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:406
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
    181-0747-0903
    更多> #律师简介:郑少茜律师,毕业于湘潭大学,现执业于湖南八方律师事务所。自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在首位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。
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  • 衡南县劳动关系律师-黄思思律师
    湖南业达律师事务所 衡阳市蒸湘区祝融路28号公馆1808室业达律所
    5.0

    来自27人评价

    帮助人数:704
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验
    183-7345-0399
    更多> #律师简介:黄思思律师,湖南业达律师事务所专职律师,实习及执业期间办理多起涉及刑事辩护、公司实务、婚姻家庭、债权债务纠纷案件,维护当事人合法权益,恪守执业道德,致力于带给每位当事人优质的法律服务体验是本人执业追求所在。
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  • 鉴于贵司破产,与员工间的劳务协议已终止,无需辞退手续。经济补偿金支付标准如下:按员工在贵司服务年限,每年支付一个月工资作为补偿。月工资指员工在解除或终止劳务合同前十二个月的平均工资。 #劳动纠纷 1100次阅读
  • 我国法律规定,劳动者因经济补偿纠纷提起诉讼的时效为三年,自知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。但自权利受损之日起超过二十年,法院不予保护。特殊情况下,法院可根据申请适当延长时效。 #劳动纠纷 1302次阅读
  • 按照现行法律规定,无辜解雇员工需支付两倍于经济补偿标准的赔偿。赔偿金额根据员工实际工作年限计算,每满一年支付一个月薪的补偿,不满六个月则支付半个月薪。违反劳动法律导致解雇的,也需按此标准支付赔偿金。 #劳动纠纷 1143次阅读
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  • 苏州地区违规解雇员工需按服务年限支付双倍工资作为补偿。合法解除则无需赔偿。违规解雇且劳动者未提出续订或保持原协议有效时,用人单位需支付两倍经济补偿的违约赔偿金。 #劳动纠纷 999次阅读
  • 男性满60岁、女性满50岁,且工龄满10年,从事有害健康工作者,男性满55岁、女性满45岁,工龄满10年亦可。若男性满50岁、女性满45岁,工龄满10年,且经医院证明和劳动鉴定委员会核实完全丧失劳动力,或因工伤完全丧失劳动能力并经医院证明和劳动鉴定委员会核准,也可享受相关待遇。 #劳动纠纷 1148次阅读
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