-
中国劳动法规定,试用期长度根据劳动合同年限:短期合同(3个月以上1年以下)试用期不超过1个月;中长期合同(1-3年)不超过2个月;长期合同(3年以上,含固定及无固定期限)试用期不超过6个月。
#劳动纠纷
828次阅读
-
入职协议书需包含雇主信息(名称、地址及负责人)、员工信息(姓名、住址、证件号)、劳动合同期限、工作内容、工作时间与休假规则、工资待遇及社保缴纳说明,以及劳动保护、环境安全和职业危害防范措施,具备同等法律效力。
#劳动纠纷
958次阅读
-
企业主动不续订劳动合同需对员工提供赔偿,赔偿金额按服务年限计算,每满一年增一个月薪。若员工拒签且企业愿提高条件续约,员工拒签则企业无需赔偿。
#劳动纠纷
1273次阅读
-
在面对无具体内容的"白纸"劳动合同时,您有权索要公正的补偿。一份完整合同应明确标明:期限、职责、工作地点、时间安排及休息制度、薪酬福利、社保保障、安全防护和职业风险防范等内容,否则视为未签订。
#劳动纠纷
983次阅读