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邢锦全律师
辽宁名崛律师事务所
辽宁省锦州市古塔区延安路三段5-98号
5.0
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帮助人数:351
183-4024-1147
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#律师简介:执业律师,执业于辽宁名崛律师事务所,诚实信用、认真负责、专业高效,有扎实的法律知识和丰富的实践经验。
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企业倒闭了怎么仲裁
企业破产时,员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需提交申请书及证明材料,若符合条件,仲裁机构将立案并通知被申请人。组建仲裁庭后,开庭审理并做出裁决。若初审未通过,申请人可向法院提起诉讼。
#劳动纠纷
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没有辞退证明可以仲裁吗
若企业未提供辞退证明,员工仍可申请劳动仲裁。根据法律规定,企业应为员工开具离职证明,无论员工主动离职还是企业解雇。离职证明在劳动争议中至关重要,若企业未提供或拒绝提供,员工可依法维权,甚至可能获得相应赔偿。
#劳动纠纷
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不签合同的双倍工资怎么算
中华人民共和国劳动合同法规定,雇主未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月但不足一年,须每月支付劳动者两倍工资。双倍工资非指工资总额翻倍,而是指劳动者实际所得工资的两倍,扣除已发放部分。计算公式为:月平均工资×未签合同的月份数×2。
#劳动纠纷
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违规加班但是支付加班费了怎么赔偿
关于未经许可的加班但已支付加班费用的赔偿问题,对于标准工时制员工,若被安排加班,雇主应支付相应加班薪酬。具体标准为:延长工作时间支付至少150%正常工资,休息日加班可选择补休或支付至少200%工资,法定节假日加班必须支付至少300%工资。雇主无权以补休替代法定节假日的加班薪酬支付。
#劳动纠纷
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是否使用劳动代理
是否采纳劳动代理服务需视情况而定。在获得当事人明确授权或事后认可的情况下,他人代替签署的劳动合同具有法律效力。但代理者需具备完全民事行为能力,并遵守相关法律法规。因此,在符合法律条件下,劳动代理服务可被采纳。
#劳动纠纷
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包工头需要给工人缴纳社保吗
包工头在聘请农民工时,虽不强制要求为工人缴纳社保,但根据劳务合同规定,若双方存在明确的劳动关系,包工头则有义务为工人购买相应社保。若未履行此义务,包工头将违法,工人可向当地社保部门投诉或举报。
#劳动纠纷
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酒店厨师合同怎么签
签订厨师劳动合同时,要确保饭店有合法资质。合同应明确签署日期和有效期限。如已建立劳动关系但未签书面合同,应在一个月内完成签订,否则可要求二倍工资。超过一年未签,视为无固定期限合同。务必审慎行事,确保权益。
#劳动纠纷
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医院服务年限内可以辞职吗
员工在医院服务年限内可以提出离职。通常,员工应先尝试与雇主沟通协商,达成一致后签订解除劳动合同协议。若协商不成,员工可提前30天书面通知雇主解除劳动关系。若雇主违法或严重损害员工权益,员工可单方面即时解除合同。除试用期个人原因外,员工有权要求经济补偿金。
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