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装修工程中发生意外伤亡，需明确责任归属。若为承揽合同，责任不在装修方；若是雇佣合同，雇主需担责。在雇佣关系中，工头、项目经理、装修公司及招募工人的个人或实体亦应承担连带赔偿责任。
#工伤赔偿
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交通事故颈椎神经受伤赔偿：残疾赔偿金按地区收入、伤残系数和期限算；辅助器具费按器具费用估；丧葬费为6个月月薪；被扶养人生活费按消费支出和扶养期限算；住院伙食补助按出差标准和住院天数算；医疗费含治疗等费用；误工费为月收入乘误工时长；护理费为护工报酬乘护理天数。
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若用人单位未于事故后一个月内申请工伤认定，期间工伤待遇由单位承担。若单位未足额缴纳工伤保险，须独立承担所有工伤赔偿。即使已缴纳，仍需支付停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残就业补助金。申报工伤是单位法定职责，不得侵犯工伤职工权益。
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劳动者有权选择解除雇佣关系，不影响其申请工伤保险待遇。在取得劳动能力鉴定结论前，不强制解除合同，可暂停工作。取得工伤认定和鉴定结论后，解除合同更便捷。工伤鉴定后，劳动者可决定是否解除合同。一次性伤残补助金在职可领，医疗和就业补助金需离职时领取。
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