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海阳市劳动纠纷律师在线服务
孙涛律师
推荐
山东臻贞律师事务所
山东省龙口市东莱街道街道松涛苑南排商铺
5.0
分
帮助人数:133
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-0545-6525
更多>
#律师简介:孙涛律师执业于山东臻贞律师事务所,从事法律工作十余年,在买卖合同纠纷、股权纠纷以及各类商事合同纠纷、公司纠纷、债权债务纠纷、刑事辩护、人身损害赔偿纠纷、侵权纠纷、案件、不良资产等方面积累了较为丰富的办案经验。执业期间担任龙口市多家企事业单位的常年法律顾问对债权债务纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、人身损害赔偿、刑事辩护、企业法律顾问方面经验丰富
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海阳市劳动纠纷律师普法
普法图文
工厂什么情况晚发工资
国家和地方法律法规对雇主拖欠员工薪资问题有明确规定。雇主不得克扣或无故拖欠工资,必须支付加班费,不低于最低工资标准,并在雇佣关系结束时支付经济补偿。违反规定者,劳动行政管理部门将责令支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。
#劳动纠纷
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没签合同试岗三天离职有工资吗
试用三天主动离职的员工也有权获得相应薪酬。若单位未支付,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,保护权益并敦促单位履行义务。申请劳动仲裁时,先搜集证据,撰写申请书,递交至劳动仲裁机构,等待受理。仲裁时效为一年,自劳动争议发生之日起计算,对在职人员不受影响。仲裁时效自知道或应当知道权益受侵害之日起计算。
#劳动纠纷
1017次阅读
单位把往返路程也算哺乳假是否合法
哺乳假期间,含往返路程时间,共一年,每日两次各半小时哺乳时段,合共一小时。员工可提前或延迟一小时哺乳。产假结束后,雇主应安排至少一小时哺乳时间,视为正常工作时间。如居住地与工作地较近,员工可拆分哺乳时间,满足孩子需求。
#劳动纠纷
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去外国打工有什么要求
年龄方面,新加坡等国通常要求申请者年龄在18至35周岁,而发达国家则多为22至48周岁。教育背景则因工种和雇主而异,通常要求初中及以上学历。技能方面,部分工种要求较低,如包装、洗衣等。具体条件和要求还需根据目的地和工种详细了解。
#劳动纠纷
826次阅读
离职时发现员工工作很多问题怎么办
面对这类问题,建议先向劳动监管部门求助。若无法解决问题,接下来应向劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁是诉讼前的必要步骤,期间需准备考勤记录、劳动合同等证明文件。若仲裁无果,再考虑依法提起诉讼。这样一步步来,既合法又有效。
#劳动纠纷
1181次阅读
工厂拖欠工资怎么处理最有效
针对工厂拖欠工资,劳动者可向劳动监管部门投诉,要求严肃查处。如双方未达成共识,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不满结果可提起诉讼。如有欠条,可携带相关材料向法院提起民事诉讼,申请强制执行。劳动者还可依法向当地人民法院申请支付令,维护自身权益。
#劳动纠纷
1124次阅读
公司交社保,自己去办卡是否合法
未经当事人同意擅自为其办理社保卡虽不违法,但须符合规定。个人可自行申请,需提交身份证至指定银行办理。公司已入职员工则由人事部门统一办理,费用由公司承担,符合合同规定。个人参保凭有效证件和通知单领取,单位则凭介绍信和通知单领取。
#劳动纠纷
1361次阅读
续签劳动合同变更工作地点是否合法
按照劳动法规,劳动合同中如已约定工作地点变更,经双方协商同意,可修订或调整合同。若劳动者拒绝变更,公司有权依法解除合同,并需支付经济补偿金。每服务一年,支付一个月工资的经济补偿金。
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