律师咨询 > 找律师 > 河南律师 > 郑州律师 > 巩义市律师 > 巩义市劳动纠纷律师
  • 巩义市劳动纠纷律师-荆浩律师
    荆浩律师 推荐
    河南巩信律师事务所 河南省巩义市嵩山路德厚街1-2
    5.0
    帮助人数:106
    130-0753-7078
    更多> #律师简介:河南巩信律师事务所专职执业律师,专业领域:公司事务、合同纠纷、建设工程、抵押担保、债权债务、婚姻继承、人身损害赔偿、劳动争议、知识产权等。丰富的专业知识和律师执业经验,使本人在深厚扎实的理论功底基础上建立了完整的法律知识体系。从事律师工作以来,视诚信为敬业的根本,对工作认真负责,办理案件思维缜密,具有良好的沟通能力、分析判断能力和协调能力,工作认真,精益求精,法律至上。具有良好的律师职业道德和敬业精神,善于与客户沟通。执业期间,代理案件涉及民事、商事及经济合同纠纷,房屋买卖、建设施工合同、婚姻继承、劳动争议、知识产权、刑事辩护等不同类型案件;同时担任多家公司法律顾问,参与顾问单位重大经营决策,提出法律意见,起草、审查和修改顾问单位的各类法律文书及合同;代表顾问单位解决各类法律纠纷,处理各类诉讼或非诉讼法律事务,以最大限度地维护当事人的合法权益,努力实现社会公平正义。在长期的法律工作中,养成了认真、细致、精准的诉讼法律服务和法律风险预测及防范技能,得到了当事人的一致好评。执业理念:一个名律师是在做案件,一个优秀律师是在做服务,一个好律师是在做人。
    咨询律师
其他人都在看:
郑州律师 巩义市律师 巩义市劳动纠纷律师
  • 企业破产时,员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需提交申请书及证明材料,若符合条件,仲裁机构将立案并通知被申请人。组建仲裁庭后,开庭审理并做出裁决。若初审未通过,申请人可向法院提起诉讼。 #劳动纠纷 949次阅读
  • 若企业未提供辞退证明,员工仍可申请劳动仲裁。根据法律规定,企业应为员工开具离职证明,无论员工主动离职还是企业解雇。离职证明在劳动争议中至关重要,若企业未提供或拒绝提供,员工可依法维权,甚至可能获得相应赔偿。 #劳动纠纷 1209次阅读
  • 中华人民共和国劳动合同法规定,雇主未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月但不足一年,须每月支付劳动者两倍工资。双倍工资非指工资总额翻倍,而是指劳动者实际所得工资的两倍,扣除已发放部分。计算公式为:月平均工资×未签合同的月份数×2。 #劳动纠纷 812次阅读
  • 关于未经许可的加班但已支付加班费用的赔偿问题,对于标准工时制员工,若被安排加班,雇主应支付相应加班薪酬。具体标准为:延长工作时间支付至少150%正常工资,休息日加班可选择补休或支付至少200%工资,法定节假日加班必须支付至少300%工资。雇主无权以补休替代法定节假日的加班薪酬支付。 #劳动纠纷 1350次阅读
  • 是否采纳劳动代理服务需视情况而定。在获得当事人明确授权或事后认可的情况下,他人代替签署的劳动合同具有法律效力。但代理者需具备完全民事行为能力,并遵守相关法律法规。因此,在符合法律条件下,劳动代理服务可被采纳。 #劳动纠纷 1495次阅读
  • 包工头在聘请农民工时,虽不强制要求为工人缴纳社保,但根据劳务合同规定,若双方存在明确的劳动关系,包工头则有义务为工人购买相应社保。若未履行此义务,包工头将违法,工人可向当地社保部门投诉或举报。 #劳动纠纷 1078次阅读
  • 签订厨师劳动合同时,要确保饭店有合法资质。合同应明确签署日期和有效期限。如已建立劳动关系但未签书面合同,应在一个月内完成签订,否则可要求二倍工资。超过一年未签,视为无固定期限合同。务必审慎行事,确保权益。 #劳动纠纷 1015次阅读
  • 员工在医院服务年限内可以提出离职。通常,员工应先尝试与雇主沟通协商,达成一致后签订解除劳动合同协议。若协商不成,员工可提前30天书面通知雇主解除劳动关系。若雇主违法或严重损害员工权益,员工可单方面即时解除合同。除试用期个人原因外,员工有权要求经济补偿金。 #劳动纠纷 1129次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部