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  • 巩义市劳动纠纷律师-荆浩律师
    荆浩律师 推荐
    河南巩信律师事务所 河南省巩义市嵩山路德厚街1-2
    5.0
    帮助人数:106
    130-0753-7078
    更多> #律师简介:河南巩信律师事务所专职执业律师,专业领域:公司事务、合同纠纷、建设工程、抵押担保、债权债务、婚姻继承、人身损害赔偿、劳动争议、知识产权等。丰富的专业知识和律师执业经验,使本人在深厚扎实的理论功底基础上建立了完整的法律知识体系。从事律师工作以来,视诚信为敬业的根本,对工作认真负责,办理案件思维缜密,具有良好的沟通能力、分析判断能力和协调能力,工作认真,精益求精,法律至上。具有良好的律师职业道德和敬业精神,善于与客户沟通。执业期间,代理案件涉及民事、商事及经济合同纠纷,房屋买卖、建设施工合同、婚姻继承、劳动争议、知识产权、刑事辩护等不同类型案件;同时担任多家公司法律顾问,参与顾问单位重大经营决策,提出法律意见,起草、审查和修改顾问单位的各类法律文书及合同;代表顾问单位解决各类法律纠纷,处理各类诉讼或非诉讼法律事务,以最大限度地维护当事人的合法权益,努力实现社会公平正义。在长期的法律工作中,养成了认真、细致、精准的诉讼法律服务和法律风险预测及防范技能,得到了当事人的一致好评。执业理念:一个名律师是在做案件,一个优秀律师是在做服务,一个好律师是在做人。
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  • 薪资中包含应自行承担的五险一金费用,包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%及住房公积金12%,总计薪资总额的22.2%。所有劳动者必须参加基本养老保险,由用人单位与员工共同承担费用。非用人单位雇员可选择参加基本养老保险并承担个人缴费责任。 #劳动纠纷 1080次阅读
  • 劳动仲裁缺席裁决的处理劳动仲裁裁决后,若双方未在规定期限内寻求民事诉讼保护,裁决书公示十五天后产生法律效力。被申请方无故缺席庭审或未经批准离开,仲裁委员会有权作出缺席判决。 #劳动纠纷 1212次阅读
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  • 劳动者因公司未缴社保而单方解约,雇佣方需按法规支付经济赔偿金。赔偿根据服务年限计算,每满一年支付一个月薪水,不满一年按比例折算。月工资指解约前十二个月平均收入。 #劳动纠纷 1138次阅读
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  • 试用期是劳动合同期限的一部分,雇主应按时全额支付工资。拒绝支付试岗期间工资是违法的,劳动者有权寻求当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向当地劳动局提起仲裁程序,请求雇主要求支付其工资。 #劳动纠纷 1063次阅读
  • 国庆加班被视为法定节假日加班,报酬计算方式为:法定节假日加班费=月工资/全年月平均计薪天数×300%。周末或休息日加班则按:休息日加班费=月工资/全年月平均计薪天数×200%计算。正常工作日内加班薪酬核算为:工作日加班费=月工资/全年月平均计薪天数×150%。 #劳动纠纷 1022次阅读
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