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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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二级专长:
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特色标签:
有团队
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已选条件:
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新密市劳动纠纷律师在线服务
陈振峰律师
推荐
北京市京师(郑州)律师事务所
郑州市郑东新区CBD千玺广场27楼
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:162
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-0389-1038
更多>
#律师简介:陈振峰律师,毕业于兰州大学法学院,2007年取得军队律师资格,十几年来一直从事法律工作,法律功底扎实,工作经验丰富。二十多年的军旅生涯铸造了行事稳重但敢打敢拼的军人作风,擅长分析梳理疑难复杂案件,从蛛丝马迹中发现对当事人有利的依据,代理多起民事再审、刑事申诉业务,均取得良好效果。担任多家企事业单位的法律顾问,善于帮助顾问单位规范各项制度,纠治经营、投融资、管理、用工、税务等方面的风险,为客户创造价值。
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新密市劳动纠纷律师普法
普法图文
休息日强制培训合法吗
公司若违反劳动法规,强制员工在非休息时间参加培训,属违法行为。员工应得到超时工作的合理补偿。建议先与公司沟通协商,若无果,可依法向劳动争议仲裁委员会申诉或向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
#劳动纠纷
1061次阅读
休年假扣工资吗
劳动者连续工作满12个月,依法享有带薪年假。用人单位需保障员工休假权益,并支付相应工资。若因特殊原因未合理安排休假或未达到法定天数,用人单位需支付工资弥补员工权益。
#劳动纠纷
932次阅读
休产假评优评先就没有资格吗
休产假通常不会影响个人的评优评先资格,具体取决于企业或组织的内部规章制度。产假期间,女职工的全勤评奖和福利待遇不受影响,视为正常出勤劳动者。同时,相关法律法规保障女职工在孕期和产假期间的劳动权益,禁止降低工资和福利待遇。
#劳动纠纷
1388次阅读
北京市关于育儿假的规定是什么
《中华人民共和国劳动法》针对女性产后福利和待遇制定了明确规范:女性员工分娩后享有至少90天的法定产假。产假期间,雇主不得解雇或扣减其薪资,且必须按时支付工资。同时,不得安排女性员工从事繁重体力劳动、延长工时或夜间加班。这些保护措施不仅适用于女性员工,也适用于全体员工。
#劳动纠纷
1414次阅读
服刑人员退休工资还发吗
服刑期间,犯罪者的养老金将暂停发放。未达退休年龄的囚犯通常无法缴纳社保基金。服刑期满后,养老金可恢复发放。对于未退休且服刑期满的犯罪者,需视其是否已缴纳至少15年社保。若满足此条件,他们在达到法定退休年龄后可领取养老金。
#劳动纠纷
1398次阅读
国有企业可以录用刑满释放人员吗
国企在符合政策的前提下,可能招聘刑满释放人员,但受就业市场及人才素质要求影响,应聘成功几率较小。我国法律规定,罪犯出狱后享有与其他公民相同的权益和待遇。只要满足招聘条件,刑满释放人员也有权公平参与国企招聘,不得受到歧视或排斥。
#劳动纠纷
1101次阅读
14薪不给的话能仲裁吗
如存在补偿请求权而公司不配合,可申请劳动仲裁以维权。根据相关法规,员工入职满一个月至未满一年未签书面劳动合同时,雇主应每月支付两倍薪资。同样,此规定也适用于员工入职满一个月至未满一年的情况。
#劳动纠纷
1299次阅读
工资条是不是必须给员工
工资条是用人单位必须提供的文件,详细记录劳动者个人工资信息,并应直接支付给劳动者。若劳动者无法亲自领取,可由亲属或受托人代领。用人单位有责任确保每位劳动者获得工资清单。
#劳动纠纷
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