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  • 甘肃劳动合同律师-周文斌律师
    甘肃永慧律师事务所 甘肃省天水市麦积区羲皇大道东路新华书店7楼
    5.0

    来自42人评价

    帮助人数:206
    #律师标签:有团队,主任律师,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-9385-2021
    更多> #律师简介:周文斌律师,甘肃永慧律师事务所。擅长:合同事务、婚姻家事、债务劳动纠纷、刑事辩护等多个领域案件。办案理念:受人之托,忠人之事。能够把案件发挥到10,就绝不发挥到9,竭尽所能维护当事人最大合法权益。
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  • 甘肃劳动合同律师-毕晓娜律师
    甘肃天问律师事务所 甘肃省兰州市七里河区南滨河中路1119号(三维互联网创新创业大厦)16楼
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:416
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-5205-8198
    更多> #律师简介:毕晓娜,中共党员,毕业于甘肃政法大学,2020年取得法律职业资格证,现为甘肃天问律师事务律师。2018年-2020年任公司法务,有大量合同审查、签订的实务经验,从业至今,办理大量案件,最大化为当事人争取合法权益.以维护当事人的合法权益为宗旨。在办案过程中,通过检索类案,开拓办案思路,深入研究案件证据材料,努力钻研业务,坚守律师职业道德,坚持信仰法律,并为当事人争取最大的权益。
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  • 劳动合同到期后,若双方同意不续约,通常会给劳动者经济补偿金,金额按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。但如果用人单位愿维持或提高待遇,劳动者拒绝,则无需支付补偿金。 #劳动纠纷 1076次阅读
  • 签署劳务合同时,若双方关系转化为劳动关系,合同可转换为劳动合同。如需重新签订劳动合同,须经双方协商一致,且遵守相关法律法规。任何违反法律、行政法规的行为均不被认可。 #劳动纠纷 818次阅读
  • 劳动者有权与用人单位协商调整原劳动合同中的工作岗位,双方应签署书面协议,各自保留一份副本。根据《劳动合同法》,岗位调动应员工拒绝接受调配时,用人单位应给予相应赔偿。 #劳动纠纷 1101次阅读
  • 根据规定,解除劳动合同在某些情况下无需支付经济补偿。例如,员工在试用期内未能达到录用标准或严重违反公司规章制度,雇主有权解除合同。这些情况下,无需进行经济补偿。但请注意,解除合同应遵循相关程序,确保合法性,维护双方权益。 #劳动纠纷 1203次阅读
  • 未签订劳动合同并不意味着已入职。劳动合同是劳动者与雇主明确劳动关系的契约文件,依据《劳动合同法》,雇佣关系产生时应立即签订。然而,现实中存在未签合同但已提供劳动的情况,这构成实质性劳动关系。未开始提供服务的劳动者则无法确认入职。因此,劳动合同虽重要,但非确定劳动关系的唯一因素,还需考虑其他相关方面。 #劳动纠纷 1335次阅读
  • 根据现行法规,劳动合同到期后,用人单位需在一个月内与员工续签合同。若逾期未签,需支付双倍工资作为补偿。因此,用人单位应及时与员工协商并签订新合同,以避免不必要的法律风险和经济损失。员工也应了解自己的权益,确保在合同到期后得到合理的待遇和保障。 #劳动纠纷 1153次阅读
  • 加入抖音带货业务后遇困扰,可根据合同性质解决。劳动合同需提前三十日书面通知用人单位解除;若为双方协议,可友好协商解除。协商无果则构成违约,需承担相应责任。务必明确合同内容,遵守规定,合理维护自身权益。 #劳动纠纷 1039次阅读
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