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劳动合同中的自动续签条款在我国法律下是有效的,因为《劳动法》和《劳动合同法》并未禁止此类条款。只要其内容不违反法律法规,自动续签意向即合法。但操作中应谨慎,不当操作可能视为新订合同。
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建议先与贵司相关部门沟通,明确表达取回证书的意愿。通常,自愿离职后,公司应归还您所有证书。若因提前解约需承担债务责任,证书可能作为抵偿。对于未到期的培训证书,需支付剩余培训费用后取回。合同到期则按法规要求返还证书。
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不具备法定条件的劳动者,如未在同一单位连续服务十年,或对于未实行劳动合同制的企业,劳动者在同一单位连续工作满十年但距法定退休年龄不足十年的,均无需签订无固定期限劳动合同,且不构成违法。
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公司开具的劳动合同解除证明与员工离职证明有所不同。离职证明显示员工自主决定解除与雇主的劳动合同关系,而解除劳动合同书则表明双方经过协商后达成一致,解除劳动关系。
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