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张龙贵律师
广西南港律师事务所
防城港市港口区江山大道16号中央第一街3栋13A
5.0
分
帮助人数:239
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
180-0770-0109
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#律师简介: 张龙贵律师,广西南港律师事务所专职律师,毕业于广西大学法学院,具有扎实的法学理论基础,待人诚恳,能满怀善意耐心对待每一位当事人。年均参与法律援助案件30多件。 擅长领域:合同纠纷,房地产纠纷,刑事辩护,婚姻家庭,劳动人事纠纷。 电话:18007700109
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用人单位不得因女职工哪些原因辞退
用人单位不得因孕妇、哺乳期员工的特殊生理状态降低薪资或解雇。对孕期不适者,应根据医嘱调整工作,如减轻任务或换岗。怀孕七个月以上员工禁止加班和夜班,工作期间须保证休息。产检时间算作工作时间。
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婚假只发基本工资合法吗
婚假作为法定休息,公司应全额支付员工基本工资,不包括加班费。无论是否为再婚,所有员工享有同等婚假待遇,最长3天。雇主需依法保障再婚者与初次结婚者同等婚假福利。
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职业病鉴定费用应由谁承担
职业病鉴定费用通常由雇主承担,雇主有责任确保患病员工得到治疗、康复和定期体检。对于从事高风险工作的员工,雇主也应该向其提供符合自身的岗位补贴。
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公婆去世,丧假规定是怎样的
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产假期间不发工资是否属于拖欠工资
产假期间工资发放涉及生育津贴和雇主责任。如女性员工已获津贴并覆盖工资,雇主无需重复支付。若单位社保完善,员工应领取津贴,雇主代为申领;反之,若社保不足,雇主需依法支付工资。生育津贴与工资数额差异,雇主根据规定处理:津贴高于工资时,补差额;津贴不足工资,则雇主补足。
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领取低保后,还能再领退休金吗
当退休金不足以覆盖基本生活,且居民符合低保条件(如非农户口城镇居民,家庭人均收入低于最低保障标准),则可同时领取退休金和低保,以缓解经济压力。我国法律支持此类援助申请。
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