律师咨询 > 找律师 > 山东律师 > 泰安律师 > 岱岳区律师 > 岱岳区劳动保障律师
  • 岱岳区劳动保障律师-耿振华律师
    山东宇慧律师事务所 上高街道天烛峰路与擂鼓石大街116号通润大厦六楼
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:674
    198-6096-7715
    更多> #律师简介:耿振华律师,山东鲁顺晔律师事务所资深律师。耿律师执业以来一直以“诚实守信,受人之托,忠人之事”为执业原则,以“尊法、敬业、尽责、高效”为服务理念。耿律师在办案中自信、灵活、果敢、创新办理了大量重大复杂刑事、民事、行政等诉讼和非诉讼案件,并担任多家企业和个人常年法律顾问,积累了丰富的司法实践经验,为当事人规避和化解了大量法律风险。耿律师尤其擅长交通事故、婚姻家庭、债权债务、刑事辩护、劳动工伤等诉讼和非诉讼法律服务。
    咨询律师
  • 岱岳区劳动保障律师-张寿刚律师
    山东仁诚律师事务所 新泰市杏山路
    5.0
    帮助人数:44
    133-7563-8025
    更多> #律师简介:张寿刚律师一个专注于维护刑事被告人合法权益的律师。自执业以来,办理大量刑事案件,参与多起重大刑事案件的辩护工作,具有丰富的实战经验。
    咨询律师
  • 岱岳区劳动保障律师-周光友律师
    山东公允律师事务所 泰安市东岳大街401号玉都国际大厦八楼
    5.0

    来自66人评价

    帮助人数:191
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验
    189-5387-6853
    更多> #律师简介:周光友律师,执业于山东公允律师事务所,专注于劳动纠纷、合同事务、侵权纠纷,婚姻继承领域,以专业维护客户权益,努力做一名有坚守、有温度的律师。
    咨询律师
  • 岱岳区劳动保障律师-姚孝楠律师
    山东公允律师事务所 泰安市泰山区东岳大街401号玉都国际大厦8楼
    5.0

    来自46人评价

    帮助人数:88
    151-6389-3251
    更多> #律师简介:个人简介姚孝楠律师,辽宁师范大学法学院研究生毕业,法律硕士,现就职于山东公允律师事务所,专职律师,专业领域为债权债务、劳动争议纠纷、刑事辩护等诉讼及非诉业务。法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人坦诚,执业三年共代理民商诉讼及非诉、刑事辩护、行政诉讼案件三百余件,对法律问题理解全面、务实、透彻,获得当事人一致好评,并积累了丰富的办案经验。在代理案件过程中,均以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,注重穷尽证据和穷尽法律适用,通过程序与实体并重,力求法律事实与客观事实的统一,能够从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
    咨询律师
其他人都在看:
泰安律师 岱岳区律师 岱岳区劳动保障律师
  • 电气操作人员执行指令,监护人员保障人身安全与操作正确性。监护人需持有高于操作人员的技术等级,具备丰富经验和对现场环境、设备的深入了解。通常由工作负责人担任,多地点协作时,值班负责人可调整监护岗位。 #劳动纠纷 811次阅读
  • 用人单位不得单方解除劳动合同的情况包括:接触职业病危害劳动者离岗前未体检或患病观察中;已确诊职业病或因工伤丧失能力者;医疗期内生病或非工伤者;孕期、产期、哺乳期女性;连续工作十五年以上且临近退休五年内;法律法规规定的其他特殊情形。 #劳动纠纷 1192次阅读
  • 普遍认为雇主不能在女员工孕期、产期和哺乳期解雇,但严格来说,这与法律规定有误解。《劳动合同法》保护孕期至哺乳期妇女免于无故解雇,除非公司面临极特殊困难或员工行为严重影响单位。若员工严重违规导致重大损失,用人单位仍有权依法解除合同。 #劳动纠纷 1466次阅读
  • 女职员在以下特定情况下不得解除劳动合同:患有职业病或因公受伤且已丧失或部分丧失劳动能力;非因公病倒或受伤且在医疗期限内;处于孕期、产期、哺乳期间;以及法律和行政法规规定的其它特殊情况。这些规定旨在保护女职员的合法权益。 #劳动纠纷 838次阅读
  • 劳动合同禁止包含担保条款,因它可能导致雇主转移商业风险,劳动者承受不应有的过重责任,违反公平原则,雇主逃避应负责任。劳动者在受雇主管理和体现商业核心的雇佣中,不应被迫为雇主的商业风险担保。 #劳动纠纷 1438次阅读
  • 不得单方解除劳动合同期限内,包括特殊岗位劳动者未完成离岗检查或诊断观察期间的疑似职业病;已确诊职业病或因工伤无法继续工作者;疾病或非工伤治疗期员工;孕期、产期、哺乳期女性员工;连续工作满十五年且距退休五年内的员工,以及依法其他例外情况。 #劳动纠纷 1399次阅读
  • 在当前社会,女性员工在孕期及产后哺乳期间享有特殊保护,企业不得随意解除其劳动合同。当这些阶段结束后,即使劳动合同到期,用人单位也需强制性续签,直至规定日期。此举旨在保障女性员工权益。 #劳动纠纷 835次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部