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工伤死亡的抚慰金称供养亲属抚恤金，按因公殉职员工工资比例发放给失去劳动能力的亲属。配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人和儿童可增加10%，但每人抚恤金总和不超死者生前工资总额。
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一般快递员有工伤保险权益。若与快递公司有合法雇佣关系，公司应为其办理工伤保险，保障其遇意外伤害或职业病时获救助、赔偿和康复。若为灵活就业，可能无法享受，要根据工作方式和劳务关系综合判定。
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在员工因工伤情况而被解除劳动合同时，通常需要给予相应的补偿。若该行为系由劳动者主动发起，那么他们将有机会获取一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。但倘若用人单位违反了法定程序擅自解除劳动合同，劳动者则有权要求对方支付额外的经济赔偿金。
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处理非工伤死亡事件，赔偿不看受害人年龄，一般有丧葬补助金和抚恤金。前者用于丧事费用，后者给亲属经济援助。具体赔偿数额因地域、政策等因素会有变化，但原则是为家属提供经济支持，减轻其面对不幸时的经济负担。
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