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工伤身故者遗属的抚恤金，每月为身故员工生前工资的40%，但总额不超其生前工资。遗属满18岁未失劳动能力、就业或入伍、配偶再婚、被收养、去世，不再享有。不同地区政策影响下，具体赔偿准则和执行方案或有差别。
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公务车辆事故致人伤亡，赔偿有丧葬补助金（按地区上一年度职工月平均工资半年计算）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）、供养亲属抚恤金（按职工工资比例发给特定亲属）。各项赔偿因地域、工资等因素有变化。
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工伤死亡的抚慰金称供养亲属抚恤金，按因公殉职员工工资比例发放给失去劳动能力的亲属。配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人和儿童可增加10%，但每人抚恤金总和不超死者生前工资总额。
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在员工因工伤情况而被解除劳动合同时，通常需要给予相应的补偿。若该行为系由劳动者主动发起，那么他们将有机会获取一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。但倘若用人单位违反了法定程序擅自解除劳动合同，劳动者则有权要求对方支付额外的经济赔偿金。
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