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维护辞职证据的完整性对劳动者至关重要。除保留辞职信函外，劳动者可邀请同事作证人，公司开具的离职证明也极具说服力。务必妥善保存辞职信，确保无论形式如何都保持原样。离职证明是明确离职事实的权威证据，应妥善保管。若条件允许，邀请同事作为证人，并提供详细事件信息，以备不时之需。
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员工欲离职却遭雇主拒绝时，若已依法提前三十天书面通知雇主，期满后便可自由离职。试用期员工则仅需提前三天通知，到期即可办理离职手续。而对于希望与雇主协商一致解除劳动关系的员工，双方达成合意后方能顺利离职。员工应明确自身权益，依法行事，确保离职过程顺畅无阻。
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实习期的时长因个人实践状况和雇主提供的实习计划而异，通常介于90至180天。但在医疗行业中，因职业特性，实习期往往较长。有的实习可能持续半年，甚至长达一年半。因此，实习期的具体时长还需根据具体行业和岗位来确定。
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毕业生登记表务必由本人如实、准确填写，涉及职业生涯及用人单位的严格审查。虚假信息将带来严重后果。对于父亲工作单位，若处于待业状态，建议选择“待业”；若有隐瞒或虚假，必须如实填写。请认真对待，避免不良后果。
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