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  • 工伤劳动者休养期间护理费按地区护理服务水平日薪与休养期护理次数计算。伤残劳动者生活护理补偿金由统筹地区上年员工月平均工资乘以相应比例得出:完全不能自理者50%,大部分不能自理者40%,部分不能自理者30%。 #工伤赔偿 961次阅读
  • 《企业职工伤亡事故分类标准》规定:轻伤事故指职工受轻微伤害,失能工作日少于105日,暂时无法履职;重伤事故则指职工身体严重受损,如肢体残损、器官功能严重障碍等,失能工作日达105日及以上,劳动力损失大。 #工伤赔偿 916次阅读
  • 在天津,10级伤残患者可获一次性伤残补助金,金额相当于6个月工资,来自工伤保险基金。合同到期、终止或劳动者主动解除时,雇主需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 #工伤赔偿 1363次阅读
  • 最新工伤补偿标准包括:一级伤残赔偿27个月工资,二级伤残25个月,三级伤残24个月,四级伤残21个月。鉴定流程为:职工或雇主向市级劳动能力鉴定委员会提交申请,委员会选专家鉴定,综合评价后出具结果并通知职工和雇主,抄送社保机构。 #工伤赔偿 826次阅读
  • 工伤鉴定中,眼睛损伤分十级。若双眼无法感知光线或仅能感知但对位置识别困难,判为一级伤害;一眼无法感知光线,另一眼矫正视力低于0.02或视野不超8%,半径小于5度,也属一级;一眼矫正视力不及0.5,另一眼超过0.8,则为十级伤害。 #工伤赔偿 858次阅读
  • 上下班途中因自身疏忽造成的跌倒和创伤,不属于工伤范畴。工伤多发生在交通行为中,如交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害。因此,只有符合特定条件的伤害才能被认定为工伤。 #工伤赔偿 913次阅读
  • 若雇主未给雇员购买社保,则需承担因工作导致的身体损伤或丧失劳动能力的费用。若及时补缴工伤保险及滞纳金,则补缴后的工伤费用由工伤保险基金支付。但补缴不解决之前的工伤问题,仅适用于补缴后的新工伤。 #工伤赔偿 1257次阅读
  • 丧葬费主要针对社保缴纳员工及退休员工,用于覆盖丧葬过程中的费用。通常由原工作单位支付,计算方式基于统筹地区上年度社会职工月平均工资,为期六个月。领取流程包括调阅档案、比对核实数据、出具证明文件,最终将款项汇入死者工资卡。通常由直属亲属代领,若无,可由负责葬礼的机构或个人代领。 #工伤赔偿 994次阅读
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