受伤者家属的误工费该如何计算

在生活里，谁都不想遭遇意外，但有时候意外就是防不胜防。一旦有人受伤住院，家属往往需要放下手头工作去照顾，这就产生了误工费。家属因为照顾伤者而没办法正常上班，收入肯定会受影响。那这笔误工费该怎么算呢？这是很多受伤者家属都关心的问题。接下来，咱们就好好聊聊受伤者家属误工费的计算方法。

一、有固定收入情况的计算

如果家属有固定收入，误工费的计算相对简单。一般按照实际减少的收入来算。也就是说，家属因为照顾伤者请假，单位扣了多少工资，这扣掉的部分就是误工费。比如，小李的父亲受伤住院，小李向单位请了一个月假去照顾。小李每月工资是8000元，单位因为他请假扣除了当月全部工资，那这8000元就是小李这一个月照顾父亲产生的误工费。在这种情况下，家属要提供收入证明和误工证明。收入证明可以是单位开具的工资条、银行工资流水等，误工证明要说明请假时间和扣发工资情况。

二、无固定收入情况的计算

要是家属没有固定收入，计算起来就稍微复杂点。可以按照最近三年的平均收入计算。举个例子，小张平时靠打零工为生，没有固定工资。他为了照顾受伤的母亲，耽误了三个月工作。这时候就需要统计他过去三年的收入总和，然后除以36个月，得出平均月收入。假设小张过去三年总收入是36万，那平均月收入就是1万。他照顾母亲三个月，误工费就是3万。但很多人可能很难提供过去三年准确的收入证明，这种情况下也可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、误工费计算的时间确定

误工费的计算时间也很关键。一般是从家属开始照顾伤者不能正常工作时起，到能够正常工作时止。比如小王的妻子受伤，小王从妻子受伤当天就开始照顾，一直照顾到妻子康复出院，这段时间就是误工时间。如果伤者出院后还需要家属继续护理，有医疗机构出具的证明，那这部分时间也可以算在误工时间内。比如医院证明伤者出院后还需要卧床休息一个月，需要专人护理，那这一个月家属的误工费也能主张。

四、误工费主张的证据收集

要想顺利拿到误工费，证据收集很重要。除了前面提到的收入证明和误工证明，还需要有医院的诊断证明、病历等，证明伤者需要护理。比如小赵照顾受伤的朋友，他除了要提供单位的工资条和请假证明，还得有医院关于朋友受伤需要护理的诊断说明。另外，如果是通过诉讼主张误工费，这些证据要在规定时间内提交给法院。

伤者拿到赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿金额是否合理，后续康复治疗费用怎么办，如果对方不按时支付赔偿款又该如何处理。这些问题处理不好，很容易再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权道路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。