三起不同类型案件：劳务受害、劳动争议与股权转让纠纷判决结果

202X年X月，某法院立案受理原告A与被告B、C之间的提供劳务者受害责任纠纷。原告诉请B赔偿各项损失，并要求C及装修负责人徐X承担选任过错责任。C于X月委托上海浦望律师事务所于彩霞律师代理本案。

于彩霞律师接案后，收集原告擅自改变工作内容、自身操作不当等证据。针对原告依据非工伤标准自行委托鉴定得出的伤残结论，于彩霞律师申请法院重新鉴定，司法鉴定科学研究院认定不构成伤残。律师还明确指出C与施工方B之间系承揽合同关系。

202X年X月，法院组织证据交换与庭审。原告提交相关医疗证据等，被告提交原告操作不当等证据。法院允许重新鉴定申请。

法院作出一审判决。认定原告与B之间形成劳务关系，B承担45%责任；原告自身承担45%责任；C承担10%责任。B赔偿原告63,620.42元（扣除已垫付32,500元后实际支付31,120.42元）；C已垫付的20,400元归原告所有，无需另行支付；驳回原告其他诉讼请求。判决生效后，B履行了赔偿义务。

另一起案件中，A与某传媒广告公司、某文化传媒公司因追索劳动报酬发生争议。某劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，A及两公司均不服，分别向某市人民法院提起诉讼，法院将两案合并审理。于彩霞律师代理其中一方，在诉讼中积极参与调解。最终双方达成协议，两公司共同于2026年4月30日向A支付各项费用调解款共计31万元，A自愿放弃其他诉请，双方就工作期间全部争议一次性解决。

再一起案件，2025年1月7日，原告A与被告B签订股权代持协议，5月27日签订股权转让协议，后B未配合办理变更手续，A诉至法院。于彩霞律师代理A，强调被告已确认签名真实性及后续履行行为印证协议有效，主张其他股东经合法传唤未到庭视为放弃优先购买权。法院经审理判决公司应于判决生效之日起二十日内将A持有的30%股权变更登记至B名下；驳回A要求变更公司章程等诉讼请求。

202X年X月，上述三起案件均履行完毕或调解结案，相关卷宗归档至相应法院档案室。