未缴社保、违法派遣，两公司连带赔偿工亡家属91万余元

王某某在2021年11月26日上班前换衣时突发疾病死亡。此前，生效判决已经确认他与包头市某某劳务服务有限公司存在劳动关系，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司是用工单位。王某某家属本以为有了工伤认定，赔偿就稳了，问题不大。

可两家公司却互相推诿。包头市某某劳务服务有限公司称自己无责，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司也不承认自己有过错。王某某家属多次和两家公司沟通，没有得到满意的结果，心里又着急又无助，开始怀疑是不是自己没办法拿到赔偿了。

后来，经人介绍，王某某家属找到了内蒙古启韬律师事务所的杨洋律师。杨洋律师有着丰富的劳动工伤案件处理经验。

杨洋律师在梳理材料时，发现了内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司无派遣资质，却将王某某二次派遣至内蒙古某某特种钢管公司这一关键细节。这一行为违反了法律强制性规定，是扭转局面的关键。

围绕这个细节，杨洋律师指导王某某家属收集相关证据。他们翻查了公司之间的派遣协议、王某某的工作记录等，还申请了相关证人出庭作证，固定了劳动关系、工伤认定、用工过错的完整证据链。

庭审中，两家公司还是坚称“无劳动关系”“无过错”。杨洋律师有力地反驳了他们的抗辩，指出生效判决已固定劳动关系，包头市某某劳务服务有限公司未缴工伤保险，就该按标准全额支付工亡待遇；内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司违法二次派遣，要对劳动者损害与派遣单位连带赔偿。

最终，法院全额支持了工亡待遇91万余元，判令两公司连带担责。王某某家属原本极度紧张，听到判决结果后，终于长出了一口气。

这个案子教会我们：第一，劳动者要关注单位是否缴纳社保，保障自身权益。第二，遇到工伤纠纷，及时收集相关证据，以便维权。

这个案子告诉我们，遇到复杂的劳动纠纷不要怕，关键证据能扭转乾坤。在这个案子里，杨洋律师精准锁定违法二次派遣核心争议，为工亡家属争取到了应有的赔偿，展现了专业劳动工伤律师的实力。