算人身损害赔偿标准依据是哪些

大家在生活中，难免会遇到一些意外情况导致身体受到伤害，比如在商场滑倒、被他人不小心撞伤等等。一旦发生了人身损害，就涉及到赔偿的问题。很多人都不清楚人身损害赔偿的标准依据是什么，不知道自己该获得多少赔偿，也不知道该怎么去争取合理的赔偿。接下来就详细给大家讲讲人身损害赔偿标准依据到底有哪些。

一、人身损害赔偿的法律依据

人身损害赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编。该法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。比如，张三被李四撞伤，李四就需要按照法律规定赔偿张三相应的费用。

二、医疗费的赔偿依据

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。例如，王五因车祸受伤住院，医院开具了各项费用的发票，这些发票就是确定医疗费赔偿的重要依据。

三、误工费的赔偿依据

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，赵六是一名上班族，因受伤请假一个月，单位扣除了他这一个月的工资，那么这扣除的工资就是他的误工费。

四、残疾赔偿金和死亡赔偿金的赔偿依据

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如，孙七因事故导致残疾，经过鉴定为十级伤残，那么就按照相应的标准计算残疾赔偿金。

人身损害赔偿问题解决后，可能还会遇到一些后续情况，比如赔偿款支付不及时、后续治疗费用又有增加等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易引发新的矛盾。这时候就需要专业的法律人士来帮忙。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，这些资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，为你争取最大的合法权益。有这样靠谱的专业人士协助，能让你在人身损害赔偿问题上少走弯路，不用再为这些麻烦事焦虑。