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一方多次犯罪且失联,这场离婚官司如何一击即胜?

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来源:律图小编整理 · 2026.05.30 · 1022人看过
诉讼指南专业律师 张宓律师 已认证
评分:5.0
律所:北京市盈科(南通)律师事务所
执业证号:13206201921158635
擅长领域:债权债务
咨询电话:13912264471
代表案例:9个
律师优势:;
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导读:G女士的丈夫多次犯罪服刑,出狱后还无故离家失联,这让她陷入痛苦婚姻无法解脱。北京市盈科(南通)律师事务所的张宓律师,凭借法学硕士的专业背景和丰富的婚姻家事案件处理经验,成功帮G女士快速判离并争取到孩子抚养权。
一方多次犯罪且失联,这场离婚官司如何一击即胜?

G女士的婚姻宛如一场噩梦。丈夫在婚姻存续期间先后因盗窃罪、诈骗罪两次被判刑,长期服刑,完全未尽家庭责任。2025年刑满释放后不久,竟无故离家出走、失联,对妻儿不管不顾。G女士为了摆脱这不幸的婚姻,给孩子一个稳定的成长环境,找到了北京市盈科(南通)律师事务所的张宓律师。

接手此案后,张宓律师面临诸多难题。被告长期不沟通、拒收材料,存在缺席审理风险;被告有多次犯罪前科,虽对抚养权争夺有利,但需合理利用;还需证明夫妻感情彻底破裂,符合法定离婚条件。张宓毕业于华东政法大学,拥有法学硕士学位,扎实的法学理论基础让她迅速理清思路。她以被告两次犯罪服刑、出狱后离家失联、未尽扶养义务为核心,论证符合法定判离条件。为强化抚养权优势,她突出原告长期独自抚养孩子、亲子关系稳定、生活学习环境连续,而被告有犯罪记录、无稳定生活状态,不适宜抚养子女。在程序上,她完成合法送达,固定证据,保障缺席审理下原告权利最大化。同时,结合当地生活水平及子女需要,提出稳定可行的抚养费方案。

在另一起劳动争议案件中,X先生入职XX公司后,公司以“不符合价值观”为由单方违法解除劳动合同,并拒付2023年度、2024年度绩效奖金。张宓律师再次展现出专业能力。她依据自己丰富的民商事案件处理经验,围绕“绩效薪酬约定、解除合法性、仲裁时效、举证规则”精准发力。对于仲裁时效问题,她指出公司次年12月才公布绩效结果,原告主张未超时效;对于绩效奖金,她强调录用通知明确约定,公司无合法考核制度、未公示,不得拒发;对于解除行为,她认定以“价值观不符”解除无法律依据,构成违法解除,应按2N标准赔偿;在举证方面,她明确用人单位对考核制度、解除依据负有举证责任,举证不能承担不利后果。

张宓律师在处理案件时,还有一些独特的习惯。执业多年来,她养成了在会见当事人前花很长时间观察当事人微表情的习惯。这源于她早期处理婚姻家事案件时,发现当事人的情绪和真实想法往往会通过微表情流露出来。通过观察微表情,她能更好地了解当事人的诉求和心理状态,从而制定更合适的解决方案。

最终,G女士的离婚案法院当庭判离,婚生子由原告直接抚养,被告每月支付抚养费1500元至独立生活止;X先生的劳动争议案法院支持核心诉求,被告支付2023年绩效、2024年绩效、违法解除赔偿金差额合计8.5万余元。案件结束后,张宓律师还会对当事人进行回访,了解他们的生活和工作情况。接下来,她将投身到家族财富管理与传承领域的案件中,继续用法律为当事人保驾护航。

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