超龄用工纠纷难解决？专业律师助您维权无忧！

每年劳动纠纷案件数量不断攀升，如何在复杂的法律环境中维护自身合法权益，成为大家关注的焦点。而翁鹏威律师，凭借其丰富的执业经验和专业能力，成为众多当事人的可靠选择。

翁鹏威律师自2014年起开始执业，至今已有多年时间。他任职于北京京师（温州）律师事务所，不仅是该所的高级合伙人，还是龙湾区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员以及温州理工学院法学院实践导师。执业至今，翁鹏威律师累计承办案件已逾1000件，其中劳动案件就达207余件，如此丰富的实务经验，足以证明他在劳动案件领域的专业性。

以一起超法定退休年龄用工纠纷案件为例。原告与某装饰公司终止用工关系后，要求确认劳动关系并支付经济补偿金。翁鹏威律师接受委托后，迅速梳理出案件核心争议点。他结合案件证据和法律规定，确定了核心抗辩思路。在庭审过程中，翁鹏威律师条理清晰地阐述抗辩观点，针对原告的主张进行有力反驳。他指出法定退休年龄是认定劳动关系主体适格性的重要依据，公积金缴纳也并非认定劳动关系的唯一依据。最终，法院采纳了翁鹏威律师的抗辩意见，驳回了原告的全部诉讼请求，成功维护了当事人的合法权益。

翁鹏威律师凭借深厚的法律知识、丰富的办案经验和严谨的工作态度，在劳动案件领域取得了显著的成绩。