给老板开车撞死人了老板占多大责任

给老板开车，本是为老板完成工作任务，可要是不小心撞死人了，这责任该怎么划分，老板又得承担多大的责任呢，想必很多给老板开车的司机心里都没底。遇到这种事儿，不仅面临着沉重的心理压力，还担心自己承担不起责任，更不知道老板在其中要负怎样的法律责任。接下来就详细说说这个事儿。

一、确定是否为职务行为

判断给老板开车撞死人时是不是在执行工作任务很关键。如果是在老板安排的工作时间、工作地点，按照老板指示去完成运输、接送等工作，那基本就属于职务行为。就好比老板让司机去给客户送货，司机在送货路上撞了人，这明显就是职务行为。但要是司机在下班后私自开车出去办自己的事出了事故，那就不属于职务行为啦。一般来说，职务行为的判断可以结合工作时间、工作内容等来综合考量。

二、老板承担责任的法律依据

根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以给老板开车属于职务行为并撞死人的情况下，老板通常要对受害者承担赔偿责任。比如赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。不过，司机存在故意或者重大过失的，老板赔偿后可以向司机追偿。像是司机酒驾、超速行驶等导致事故发生，就可能被认定为重大过失。

三、责任划分与赔偿比例

在交通事故中，会由交警根据事故情况来划分责任，分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。如果司机对事故负全部或者主要责任，除了民事赔偿，还有可能会被追究交通肇事罪的刑事责任。如果老板是在雇佣司机的情况下，老板承担的赔偿比例通常会按照事故责任划分以及司机的过错程度来确定。要是司机负主要责任且存在重大过失，可能老板和司机要共同承担赔偿，只是老板承担大头；若司机仅存在一般过失，老板可能就承担全部赔偿责任。

四、赔偿流程与证据收集

发生事故撞死人后，要第一时间报警和叫救护车。之后，要注意收集相关证据，比如事故现场照片、交警的责任认定书、受害者的医疗费用票据等，这些证据对于后续确定赔偿责任和金额很重要。赔偿时，可以先由保险公司在保险责任范围内进行赔偿，不足部分再由老板或者老板和司机按照责任比例承担。比如司机给老板开车的车辆买了交强险和商业三者险，先由保险公司赔付，超出保险额度的部分再根据情况确定老板和司机的赔偿金额。

撞死人的事故处理完后，后续可能还会面临受害者家属对赔偿金额不满意而再次索赔，或者保险理赔过程中出现纠纷等情况。这些问题要是处理不好，又会陷入新的麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些棘手问题时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。