骨裂评不了级厂里怎么赔偿

在工作中受点伤是大家都不愿意遇到的事儿，可有时候意外就是防不胜防。就拿骨裂来说，这听起来好像不是特别严重，但疼起来也让人难受。不少人骨裂后去做伤残鉴定，结果评不了级，这时候就犯难了，不知道厂里该怎么赔偿。其实，就算骨裂评不了级，厂里也不是就不用负责了，这里面的赔偿问题还挺复杂的。

一、明确赔偿责任

厂里对员工在工作期间的受伤情况负有一定责任。依据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都属于工伤范畴。哪怕骨裂评不上伤残等级，厂里也得承担相应的赔偿。比如小李在车间工作时不小心骨裂了，虽然没评上伤残等级，但厂里依然要负责。

二、赔偿项目及标准

1.医疗费用：厂里需要支付员工因骨裂治疗产生的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费等。就像小张骨裂后去医院治疗，期间的各项费用厂里都得承担。

2.停工留薪期工资：员工因骨裂需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，厂里要按照原工资福利待遇支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经申请可以适当延长。

3.护理费：如果员工骨裂后生活不能自理，需要护理，厂里要支付护理费。护理费的标准根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

三、协商赔偿事宜

员工和厂里可以先尝试协商赔偿问题。员工要整理好相关的医疗票据、病历等资料，明确自己的赔偿诉求。在协商过程中，要保持冷静和理性，说明自己的实际情况和需求。比如小王和厂里协商时，就把自己的医疗费用清单和停工期间的损失情况详细告知厂里，最终达成了赔偿协议。

四、投诉与取证

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，如劳动合同、医疗证明、工资条等，以证明自己与厂里存在劳动关系以及受伤的事实。同时，员工自己也要注意收集和保存证据，比如与厂里负责人的沟通记录等。

五、法律诉讼

要是投诉也无法解决问题，员工可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。在诉讼过程中，要向法院提交充分的证据，证明自己的主张。法院会根据相关法律法规和实际情况进行判决。

骨裂评不了级，赔偿问题解决后，后续也可能会有新状况。比如康复过程中又出现了新的问题，或者厂里没有按照赔偿协议执行。这些情况处理不好，很容易再次引发矛盾。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。