昆明工伤律师成功代理雇员受损案，雇主被判赔偿17万余元

案件引入

2017年4月20日，在昆明XX公司仓库，原告装卸粮食时被掉落的绿豆砸伤。事故发生后，原告送医治疗，诊断为右距骨开放性粉碎性骨折等多处伤情。原告多次与被告协商，被告仅支付部分医疗费。于是，原告将本案诉至昆明市官渡区人民法院。云南天外天律师事务所的满林强、金尚江律师代为办理此案。

律师背景

代理此案的满林强律师是云南天外天律师事务所专职律师、高级权益合伙人，中华全国律师协会会员，还是昆明某交警大队特邀调解员、云南天外天律师事务所工伤类重大案件负责人。他从2018年开始执业，累计承办案件逾1000件，其中工伤（工亡）领域相关案件600余件，尤其专精于工伤不予认定案件。

案件处理与结果

案件焦点分析：本案焦点在于事故责任如何分担以及各项损失如何认定。原告提出要求被告赔偿医疗费等共计322460.77元，并承担诉讼费。

责任认定：法院认为，根据相关法律，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。被告公司虽主张装卸货物劳务由被告李XX承包，但未提交证据，且原告与李XX装卸报酬平分，所以原告与被告公司形成雇佣关系，被告公司应承担赔偿责任，李XX不承担。同时，原告作为完全民事行为能力人，对自身安全有注意义务，应自负20％的责任。

损失确认：法院依照法律及司法解释，确认原告各项损失共计241280元。扣除原告应承担的20％责任和被告已支付的20000元医疗费，加上3000元精神损害抚慰金，被告公司尚需赔偿原告176024元。最终，法院判决被告昆明XX公司赔偿原告各项损失176024元，被告李XX不承担赔偿责任，驳回原告其他诉讼请求。