宿迁工伤案：创新调解策略保障劳动者足额获赔

劳动工伤纠纷的妥善处理对于保障劳动者权益、维护社会稳定至关重要。江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师，自2022年执业以来，专注于民商事业务领域，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，累计办理工伤案件上千件。宿迁的工伤案件，充分展现了他在处理复杂工伤案件中的专业能力和社会价值。

复杂案情挑战

申请人沈XX在江苏某某工程有限公司工作期间因工受伤，然而赔偿来源涉及工伤保险基金、商业保险理赔与用人单位赔偿三者交叉。若按常规程序处理，不仅耗时漫长，且充满不确定性。陈步青律师面临着协调三者关系，确保申请人获得足额赔偿的核心挑战。

创新调解策略

陈步青律师制定了“三源整合、总额锁定”的调解策略。他提出“139000元总额保障+多退少补”的机制，将工伤保险待遇、商业保险理赔和用人单位赔偿责任打包处理。明确工伤保险待遇归申请人，商业保险理赔灵活处理并给予申请人路费补偿，同时以139000元总额兜底，无论理赔情况如何，申请人都能获得稳定保障。

案件圆满解决

经劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方达成协议，成功解决了本次工伤纠纷。这一结果不仅体现了陈步青律师对《工伤保险条例》的精准运用，更展示了他对工伤保险、商业保险与用人单位赔偿责任三者关系的深刻理解。该案件的成功调解，为类似工伤案件的处理提供了有益借鉴，推动了劳动工伤领域的法治实践，保障了劳动者的合法权益。