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巧用“小额诉讼+调解”,助力十级工伤劳动者快速获赔

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来源:律图小编整理 · 2026.04.16 · 1546人看过
诉讼指南专业律师 陈步青律师 已认证
评分:5.0 执业4年 职务:主办律师
律所:江苏钟山明镜律师事务所
执业证号:13201202210482512
擅长领域:劳动纠纷
咨询电话:17805135388
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导读:原告单某某工伤十级,被告未足额支付工伤保险待遇。陈步青律师接受委托,制定“以诉促调、快速结案”策略,核算赔偿项目、准备证据起诉,与法官和被告沟通,提出分期支付方案,最终双方达成调解协议。

劳动者的合法权益保护愈发重要。陈步青律师作为江苏钟山明镜律师事务所的专职律师,执业以来,专注于民商事业务领域,尤其擅长处理劳动工伤纠纷,累计办理工伤案件上千件。此次他接手单某某与XX某某智能装备有限公司的工伤赔偿案件,再次展现了其专业能力和对当事人权益的维护。

全面审查案件

接受委托后,陈步青律师第一时间全面审查案件材料。虽然工伤认定劳动能力鉴定结论明确,但被告公司对赔偿金额有异议,未足额支付,导致当事人权益无法及时兑现。陈步青律师深知时间对受伤劳动者的重要性,决定尽快为当事人拿到赔偿款。

制定诉讼策略

陈步青律师制定了“以诉促调、快速结案”的诉讼策略。他仔细核算各项赔偿项目,依据《工伤保险条例》及XX省相关标准,计算出原告应得费用,并准备完整证据材料向法院提起诉讼

积极沟通调解

在诉讼过程中,陈步青律师主动与承办法官沟通,表达当事人愿意调解的意愿。同时积极与被告公司委托诉讼代理人接触,阐明法律规定和诉讼风险。他指出用人单位应依法承担工伤职工保险待遇,进入判决程序会增加被告成本和影响企业声誉。

提出和解方案

陈步青律师准确把握双方心理预期,提出分期支付的和解方案,兼顾被告资金周转和原告及时获赔需求。最终在调解工作室主持下,双方达成调解协议,高效解决了工伤保险待遇纠纷

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