伤残口头说的赔偿钱老板不给怎么办

工作中受了伤，和老板谈好了赔偿金额，可到了该给钱的时候，老板却耍赖不给，这事儿搁谁身上都闹心。辛辛苦苦工作，受了伤还得不到应有的赔偿，换做谁都咽不下这口气。不少人遇到这种情况时，往往不知道该从哪儿下手解决，只能干着急。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、收集证据证明赔偿约定

既然是口头约定的赔偿，那第一步就是得把这约定变成实实在在能证明的东西。可以试着和老板再沟通，在沟通的时候进行录音，引导老板再次确认赔偿的事情。比如，在和老板说“之前咱们说好的那笔伤残赔偿款，啥时候能给我啊”，如果老板承认有这事儿，那录音就可以作为证据。还可以找当时在场听到你们约定的人，让他们帮忙作证。像一同工作的同事，如果他们当时听到老板承诺赔偿金额，就可以请他们写一份证人证言。

二、与老板协商解决

收集好证据后，先尝试和老板心平气和地协商。把证据摆出来，告诉老板双方有过赔偿约定，并且这是合理合法的。跟老板讲清楚，伤残对自己的生活和工作都造成了很大影响，希望他能按照约定支付赔偿款。比如，可以说“老板，我受伤后生活都成问题了，您之前答应的赔偿款可得给我啊，咱们也都是讲道理的人”。要是老板确实有困难，也可以协商一个分期支付的方案。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上能证明你和老板存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，还有之前收集的关于赔偿约定的证据。劳动监察部门会对老板进行调查，督促他履行赔偿义务。他们有权力对老板进行处罚，所以这也是一种给老板施压的方式。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后老板还是不给赔偿，那就可以申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。申请劳动仲裁要准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委受理后会进行审理和裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据，让法官能了解事情的真相，做出公正的判决。

伤残赔偿老板不给，后续可能还会遇到老板转移财产、拖延时间等问题。这时候要是处理不好，很可能会让自己的合法权益得不到保障。遇到这些复杂的情况，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们经验丰富，处理过各种类型的案件。律师会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在维权的道路上少走弯路。