律师助力计件工，成功确认劳动关系

郑智律师执业于江西时空律师事务所以来，凭借其丰富的跨行业经历和专业的法律素养，在劳动工伤等领域积累了深厚的实务经验。此次他接手的袁某与于都县某服饰有限公司的劳动纠纷案件，充分展现了他在维护当事人权益方面的专业能力。

案件受理与争议焦点

袁某于20XX年X月XX日入职该服饰公司，从事平车操作工作，工资按计件计算。20XX年XX月XX日公司搬厂停工，袁某休息10天，11月2日在返岗途中发生交通事故后未再上班。袁某为维护自身权益，委托郑智律师申请劳动仲裁，要求确认劳动关系。而公司辩称袁某是“临时工”，未签劳动合同，且袁某同时为其他工厂承揽业务、向他人发放工资，主张不存在劳动关系。

证据收集与事实认定

郑智律师深知证据在劳动纠纷案件中的关键作用。他积极收集相关证据，包括银行账户交易明细、微信聊天记录、道路交通事故认定书等。这些证据清晰地证明了袁某自20XX年X月XX日起在公司工作，接受公司管理，工作内容是公司业务的组成部分，工资按月通过银行转账发放，双方存在管理与被管理关系。

裁决结果与权益维护

仲裁委依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，采纳了郑智律师提供的证据和观点，认定双方20XX年X月XX日至20X年XX月X日存在事实劳动关系。郑智律师通过专业的法律知识和严谨的办案态度，成功维护了袁某的合法权益。