井下工伤仲裁案，律师助力获停工留薪及就业补助金

王敏利律师，毕业于西北政法大学法学专业，2018年取得律师执业证，至今已执业9年。他是陕西善睿律师事务所合伙人，擅长婚姻家庭、刑事辩护、工伤等领域，执业至今承办案件逾500件。此次他接手的这起煤矿井下作业工伤事故引发的工伤保险待遇纠纷案件，充分展现了他在工伤维权方面的专业能力。

证据梳理与责任明确

王敏利律师在接受委托后，迅速行动，第一时间对申请人受伤、住院、工伤认定及劳动能力鉴定的全过程进行了细致梳理，保证各项证据材料完整。面对被申请人辩称申请人系“外包工队人员”、应由外包工队承担赔偿责任的主张，王敏利律师依据《工伤保险条例》明确指出，用人单位为职工缴纳工伤保险的，工伤保险待遇的支付主体为用人单位及工伤保险基金，外包协议不得对抗法定工伤赔偿责任。

仲裁庭据理力争

在仲裁庭审理过程中，王敏利律师围绕停工留薪期的计算、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等项目，详细提交了赔偿清单及法律依据。对于被申请人已支付护理费及住院伙食补助费的主张，王敏利律师客观予以确认，但着重强调被申请人未依法支付停工留薪期原工资福利待遇的事实，并提交了申请人工资标准的相关证据。

最终，仲裁庭根据申请人伤情及《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》，确认停工留薪期为6个月，并按月工资6530元标准计算相关待遇，全面采纳了王敏利律师的核心主张，维护了申请人的合法权益。