高管离职奖金被扣绝境，律师出手反转追回巨款

卷宗缝隙里的猎手

杨友良律师，安徽徽通律师事务所主任，凭借跨学科的教育背景和千余件案件的实操经验，成为民商事争议解决领域的高手。他就像卷宗缝隙里的猎手，不放过任何一个可能揭开真相的细节。

消失的股权奖金疑云

程某在某房地产开发有限公司工作近15年，2022年1月25日，双方解除劳动合同。然而，程某发现自己用于购买股权的60.7万奖金被公司扣留。公司辩称，程某签署的《解除劳动合同协议书》已确认各项权益得到保障，不应再主张奖金。但杨友良律师敏锐地察觉到，协议中所说的权益保障可能存在歧义，这60.7万奖金原本就属于程某应得的部分，与解除劳动关系并无直接联系。

证据链的重构之战

为了重构证据链，杨友良律师仔细研究了程某提供的各类证据。包括《某集团成就共享计划激励制度》《某区域某项目成就奖金分配汇总表》等，证明程某获得的成就共享奖金中，50%应购买集团公司股权。同时，通过工资薪金截图等证据，明确了奖金的发放情况。对于公司提出的项目亏损可扣除奖金的说法，杨友良律师指出，公司并未就项目的实际亏损进行举证，且出现亏损应一项目一计算，而非统一结算。

真相大白的反转

经过激烈的庭审交锋，法院最终认定，因双方已经解除劳动关系，某房产公司未为程某购买股票，应当退回程某待购股票的奖金607000元。杨友良律师成功为程某反转了这一绝境，让消失的股权奖金重回程某手中。