首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 股东协议和工伤劳动争议纠纷咋解决?这两案例给你答案

股东协议和工伤劳动争议纠纷咋解决?这两案例给你答案

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2026.04.13 · 1471人看过
工伤纠纷专业律师 孙启发律师 已认证
评分:5.0 服务:186人 执业6年
律所:天津瀚洋(津南)律师事务所
执业证号:11201202010203756
擅长领域:房产纠纷
咨询电话:18622878656
案例展示:-
律师优势:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验;孙启发,天津瀚洋(津南)律师事务所,现为天津市法律援助律师、天津市津南区法律援助律师、天津市津南区村居法律顾问。 擅长劳动争议、婚姻家庭、合同事务、交通事故、刑事辩护等各类案件,同时为多家企业提供常年法律顾问服务
更多>
导读:最近从一位律师朋友那里了解到这样两个案件。一个是股东协议纠纷,当事人出资后公司未履行义务,引发诉讼;另一个是工伤及劳动争议案,当事人遭遇工伤被辞退,申请仲裁维权。这两个案件都充满了波折,最后结果如何呢?咱们一起来看看。
股东协议和工伤劳动争议纠纷咋解决?这两案例给你答案

孙启发律师(执业3年多,擅长房屋买卖、劳动争议刑事辩护等领域)分享了两个真实案例。

案例一:股东协议纠纷

当事人和某XX管理公司签了《股东协议书》,出资100000元,公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后,公司却没召开股东会决议,也没办理股权变更登记。当事人认为公司根本违约起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后,公司上诉,当事人委托孙启发律师代理二审

孙律师接手后,明确了案件核心争议焦点。庭审中,他针对公司上诉理由逐一反驳。指出协议是股权转让合同,公司是合同相对方应担责;公司怠于履行义务构成根本违约,当事人有权解除合同合同解除后公司应返还出资款。还提交沟通记录印证公司违约。最终,二审法院维持原判,维护了当事人权益。

案例二:工伤及劳动争议案

当事人入职精密机械公司,下班途中遇交通事故被认定为工伤。公司以疫情为由将其辞退,当事人申请仲裁,要求公司支付多项费用。为防公司转移财产,在仲裁阶段委托孙律师申请财产保全

孙律师指导当事人收集大量证据构建证据链。仲裁和一审庭审中,围绕各项诉求举证。仲裁委支持大部分诉求,公司不服起诉,孙律师继续反驳公司抗辩理由。最终法院判决公司支付当事人74242.43元。判决生效后公司未履行,孙律师申请强制执行,款项足额到位。

法律干货

1.签协议要谨慎:签订股东协议等合同时,要明确双方权利义务,约定好违约责任和解决争议的方式。

2.及时收集证据:遇到纠纷,像劳动争议、合同纠纷等,要及时收集相关证据,如合同、转账记录、沟通记录等,以便维权。

3.必要时申请保全:在涉及金钱赔偿的案件中,为保障裁决能顺利执行,可在仲裁或诉讼阶段申请财产保全。

结语

这两个案例告诉我们,遇到法律纠纷不要慌,要积极维护自己的合法权益。孙启发律师凭借专业的法律知识和认真负责的态度,为当事人解决了难题。孙律师现执业于天津瀚洋(津南)律师事务所,地址在天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商,能为大家提供专业的法律服务。

网站地图

更多#工伤赔偿相关法律知识

遇到工伤纠纷问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询