法庭交锋：胡润天律师为劳动者讨回公道

庭审前夜的紧张筹备

夜幕笼罩，胡润天律师的办公室依然灯火通明。他刚刚接手这起劳动争议案件，深知责任重大。第一时间与被告沟通，详细核实案情，迅速梳理出核心争议焦点，为这场即将到来的硬仗做好准备。

证据收集的关键战役

胡润天律师指导被告收集关键证据，劳动合同、岗位薪酬变动申请表等一份份文件被精心整理。这些证据如同坚实的武器，形成完整证据链，清晰证实了原告未协商一致强行调岗降薪、被告明确拒绝调岗等事实。

法庭上的唇枪舌战

庭审现场，气氛紧张得让人窒息。原告坚称调岗降薪合法，胡润天律师则针对原告主张逐一反驳。他条理清晰地指出，原告调岗是从领导岗位变为普通岗位，薪资大幅降低，且无证据证明调岗合理，属违法调岗。同时强调被告未最终同意调岗，不构成默认接受。此外，依据相关司法解释，主张被告工作年限应合并计算。

胜利的曙光

经过激烈的辩论，法院经审理采纳了胡润天律师的代理意见。认定原告调岗降薪违法，被告被迫解除劳动关系符合法定情形，且工作年限应合并计算。最终判决原告支付被告经济补偿49707.3元及2022年9月工资2794.53元，驳回原告全部诉讼请求。胡润天律师用专业和智慧为被告维护了合法权益，这场劳动争议的胜利来之不易。