跨区域工伤调解成功，专业律师助力劳动者获赔

一、专业背景与资质

陈步青律师拥有大学本科学历，现就职于江苏钟山明镜律师事务所，执业证号为13201202210482512。自2022年执业以来，专注于民商事业务领域的法律事务，尤其在劳动工伤纠纷处理方面表现出色，累计办理工伤案件上千件，展现出较强的综合业务能力和疑难复杂案件的综合处理能力。

二、跨区域工伤案件背景

申请人赵XX在山东某建筑工程有限公司工作时受伤，经认定为工伤且鉴定为十级伤残。但被申请人未足额支付工伤保险待遇，赵XX遂提起仲裁请求。该案件的特殊之处在于用人单位注册地在山东，劳动者在江苏句容工作受伤，这种异地用工、异地工伤的情形给维权增加了程序上的复杂性。而赵XX因工致十级伤残，急需获得赔偿以解决生活困难，尽快拿到款项成为最迫切的需求。

三、诉讼策略与证据准备

陈步青律师深知跨区域劳动争议如果走完完整的仲裁、诉讼程序，将耗费大量时间和精力，对受伤劳动者极为不利。为此，他制定了“快速调解、分类处理”的诉讼策略，将工伤保险待遇分为由工伤保险基金支付的项目（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等）和由用人单位支付的项目（一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资）两类处理。

在证据准备阶段，陈步青律师系统梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资记录、医疗记录等关键材料，依据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条等规定，精确计算出申请人应得的各项待遇，为每一项诉求都准备了充分的法律依据。

四、调解方案与案件结果

他一方面向对方阐释法律规定，指出用人单位应当依法承担工伤赔偿责任；另一方面，创造性地提出了“分轨处理”的调解方案：由被申请人支付的29508元（一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资）由被申请人直接支付；由工伤保险基金支付的项目，则由双方共同配合办理申领手续，报销所得归申请人所有。

最终，本案经句容市劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方当事人自愿达成协议。被申请人自调解书签收之日起30日内向申请人支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资共计29508元；双方自调解书签收之日起10日内共同为申请人办理工伤待遇申领手续，所得款项归申请人所有；申请人获得上述款项后，双方就本案再无其他纠纷。