2021年,在某项目工地的一角,一位满脸疲惫的农民工眉头紧锁,望着远方,心中满是无奈。他辛苦工作后,却只拿到了部分工资,剩余的9000元被长期拖欠,多次向相关方讨要,得到的却是一次次的推诿。在走投无路之下,他找到了宋代军律师,希望能讨回自己应得的报酬。
理清关系,收集证据
宋代军律师自2016年执业以来,承办案件已逾400件,在劳动工伤等领域经验丰富。接受委托后,他迅速行动,首先厘清案涉工程的总包、分包、实际施工的三层法律关系,明确案件争议焦点是各被告是否应对拖欠工资承担清偿责任。
随后,宋律师指导原告收集银行交易明细、与被告的沟通录音、工地工资表等关键证据,充分佐证原告提供劳务、被拖欠工资的事实及数额。同时,他还整理了仲裁不予受理通知书、项目劳务分包合同等材料,结合相关法律法规,确定各被告的法定清偿责任。
庭审抗辩,胜诉维权
庭审中,B公司抗辩原告起诉主体错误,否认与原告存在债权债务关系,XX公司辩称已付清工资、尽到总包管理责任且无过错。
面对被告的抗辩,宋代军律师当庭详细阐述原告受雇提供劳务的事实,提交完整证据链证实欠薪数额。他从法律层面论证甲某与B公司的挂靠关系,以及总承包单位XX公司、分包单位B公司对农民工工资的法定清偿义务,明确其抗辩理由不能免除法定责任。
最终,在宋代军律师的专业代理与充分举证论证下,法院经审理认定甲某与B公司为挂靠关系,甲某作为实际用工人应支付原告拖欠工资9000元,B公司作为被挂靠方承担共同付款责任;XX公司作为工程总承包单位,对案涉拖欠工资承担连带清偿责任;案件受理费由甲某、B公司共同负担。农民工的合法权益得到了维护。
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