员工开车把人撞死了老板有责任吗

一、员工开车把人撞死了老板有责任吗

员工开车撞死人老板是否担责需分情况。若员工是在执行工作任务期间发生该事故，依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这种情况下老板（用人单位）一般要承担赔偿责任。

不过，若员工存在故意或重大过失，老板承担责任后可向员工追偿。

若员工并非在执行工作任务，比如私自用车办私事，那么老板通常无需担责，由员工自行承担相应刑事和民事责任。

所以，判定老板有无责任关键在于员工开车是否属于职务行为。

二、员工撞死人老板担责的法律依据是什么

员工撞死人老板担责的法律依据主要是《民法典》第一千一百九十一条和第一千二百一十三条。若员工因执行工作任务造成他人死亡，用人单位（老板）应承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的员工追偿。

若属于劳务派遣期间，被派遣的员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

若员工驾驶的是机动车，且该机动车一方需担责，先由交强险、商业险赔偿，不足部分，由用人单位赔偿。

三、员工撞死人老板免责的法律情形有哪些

员工撞死人，老板在以下情形可能免责：一是员工非执行工作任务时撞人。依据《民法典》，用人单位对工作人员因执行工作任务造成他人损害担责，若员工在非工作时间、非因工作事务驾车撞人，老板无责。二是员工故意或重大过失且与工作无关。若员工故意制造事故或因重大过失（如酒驾、严重超速）撞人，且行为与工作无关，老板不担责。三是车辆为员工个人所有且与工作无关。若员工驾驶自己车辆办私事撞人，老板通常免责。不过，具体责任划分需结合实际情况和证据确定。

当探讨员工开车把人撞死了老板有责任吗这个问题时，除了老板是否担责，还有一些相关情况值得关注。若老板有责任，赔偿比例如何确定是个关键问题，这会涉及到员工和老板在此次事故中的具体过错程度等因素。另外，老板承担责任后，是否有权向员工进行追偿也是常见疑问。如果您对员工开车撞死人后老板责任认定、赔偿比例、追偿等方面还有不清晰的地方，不要错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业法律团队将为您详细分析。