公司用员工卡走账偷税该怎么处理

一、公司用员工卡走账偷税该怎么处理

公司用员工卡走账偷税属于违法行为。员工若知晓此事，应拒绝配合，避免自身陷入法律风险。若已配合，应及时收集保留相关证据，如转账记录、聊天记录等。

员工可向公司提出停止该违法行为，若公司拒绝，可向税务机关进行实名举报。税务机关查实后，会对公司追缴少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

同时，若该行为给员工造成损失，员工可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。员工在处理过程中要注意保护自身安全，依法依规维护权益。

二、公司用员工名义买房该怎么处理

公司用员工名义买房存在诸多法律风险。从员工角度，若同意，需与公司签订书面代持协议，明确房屋实际出资人是公司，购房款支付、房屋使用收益、处分等权利归属公司，员工仅为名义产权人，避免未来房屋产权纠纷。同时，要在协议中约定公司不得利用该房屋从事违法活动，否则责任由公司承担。

从公司角度，要留存好购房款支付凭证等相关证据，以证明自己是实际出资人。若出现员工擅自处分房屋等情况，公司可依据代持协议主张权利。若未签订代持协议，一旦产生纠纷，公司需收集其他证据证明借名买房事实，否则可能面临房屋产权难以确认的风险。

三、公司用员工银行卡走账会带来什么后果

公司用员工银行卡走账存在诸多法律风险。

若用于偷逃税款，公司可能构成逃税违法行为，员工若知情并配合，可能成为共犯，需承担相应行政责任，如罚款；情节严重的，可能构成逃税罪，面临刑事处罚。

若走账涉及洗钱等违法犯罪活动，员工可能被认定为洗钱罪的帮助犯。即便员工不知情，也可能因提供账户被卷入司法调查，影响个人信用记录和正常生活。此外，若公司债务纠纷涉及走账银行卡，员工可能被牵连，个人财产面临被执行风险。员工应拒绝公司此类要求，避免自身陷入法律困境。

当遇到公司用员工卡走账偷税该怎么处理的问题时，除了要考虑对这种违法行为的处理方式，还需关注后续可能面临的其他情况。比如员工是否会因此承担法律责任，一般若员工不知情且未从中获利，通常不会担责，但需配合相关部门调查；若员工知情并协助，就可能面临罚款等处罚。另外，税务机关处理后企业的信用评级也会受影响，可能在贷款、招投标等方面受限。若你对公司走账偷税处理流程、员工责任界定等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。