首页 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故赔偿 > 主要责任是互赔还是各自赔付

主要责任是互赔还是各自赔付

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2026.02.19 · 1768人看过
导读:责任赔偿方式依具体情形而定。双方都有责任时,在交强险限额内,双方互赔对方损失,有责方保险公司赔偿无责方人身伤亡、财产损失。超过限额部分,若双方为机动车,主责方承担70%、次责方承担30%互赔;若一方机动车、另一方是非机动车或行人,机动车主责通常承担80%。此外,双方损失在交强险财产损失限额内且都同意,可协商“各自赔付”。
主要责任是互赔还是各自赔付

一、主要责任是互赔还是各自赔付

责任赔偿方式需结合具体情形判断。若双方都有责任,在交强险限额内,双方互赔对方损失。即有责方保险公司对无责方的人身伤亡、财产损失进行赔偿。

超过交强险限额部分,若双方都是机动车,一般主责方承担70%赔偿责任,次责方承担30%,也就是按比例互赔。若一方是机动车,另一方是非机动车或行人,机动车主责时通常承担80%赔偿责任。

实践中也有双方协商一致“各自赔付”的情况,但前提是双方损失都在交强险财产损失限额内且双方都同意。

二、主要责任是怎么判刑

“主要责任”在不同法律场景下有不同含义,判刑需结合具体罪名。比如交通肇事中,承担主要责任致一人死亡或三人重伤等情形,处三年以下有期徒刑拘役;有逃逸等恶劣情节,处三年以上七年以下有期徒刑;逃逸致人死亡,处七年以上有期徒刑。

再如共同犯罪里的主犯承担主要责任,根据犯罪性质和危害后果量刑。像抢劫罪主犯,一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;有入户抢劫等情形,处十年以上有期徒刑、无期徒刑死刑并处罚金没收财产

所以要准确判断判刑,需明确具体涉及的罪名和详细案情。

三、主要责任是工伤

主要责任是否认定为工伤需分情况。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等符合法定情形,即便职工负主要责任,也可认定为工伤。

但在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。若职工在该类事故中负主要责任,则不能认定为工伤。

此外,职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。所以,主要责任是否构成工伤要结合具体情形判断。

当探讨主要责任是互赔还是各自赔付这个问题时,其实还有一些关联情况值得关注。在确定责任赔付方式后,赔偿范围的界定也十分关键,像医疗费误工费、财产损失等是否都在赔偿范围内。另外,如果涉及保险理赔,主要责任认定后的赔付流程和保险公司的具体赔付比例是怎样的。倘若你在交通事故、民事纠纷等场景中遇到责任赔付的难题,或是对这些拓展问题存有疑惑,别让问题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业的法律人士会为您详细解答。

网站地图
更多

交通事故赔偿最新文章

遇到交通事故赔偿问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询