没工作的情况下抚养费该怎么给

一、没工作的情况下抚养费该怎么给

无工作不代表无需支付抚养费。若暂时失业，有其他稳定财产性收入，可按收入情况，结合子女实际需要、当地生活水平确定，一般按月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。

若长期无工作且无收入，可用其财物折抵。双方能就抚养费数额、支付方式协商一致，按约定履行；无法协商，抚养方可向法院起诉，法院会综合考虑多种因素判决或调解。后续支付方有工作收入，抚养方可申请调整抚养费金额。

二、没工作的情况下离婚抚养费咋给

抚养费的给付与父母是否有工作并无直接关联。

通常，抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，一般按其月总收入的20%至30%比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

若一方确实无工作，给付能力有限，可与对方协商适当降低抚养费数额。协商不成的，可向法院起诉，由法院根据具体情况判定。法院会综合考量各种因素，以保障子女的合法权益为出发点，做出公正判决。

三、没工作的情况下给孩子抚养费给多少

抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

在没工作的情况下，可根据当地人均消费性支出等因素综合判断。比如当地人均每月消费性支出为2000元，若孩子由一方抚养，另一方可能需支付每月1000元左右抚养费。

另外，如有特殊情况，如孩子患有重大疾病等，抚养费数额可适当提高。总之，抚养费数额以保障孩子的正常生活、健康成长为原则。

当提到没工作的情况下抚养费该怎么给时，我们还需关注一些相关问题。即便没工作，但有其他稳定收入来源，如房租、股息等，仍需按合理比例支付抚养费。另外，若后续重新就业，支付抚养费的标准可能会随收入变化而调整。面对这些复杂情况，若你在抚养费支付比例、收入认定、后续调整等方面存在疑问，不知如何处理才符合法律规定，无疑会增添许多困扰。别让疑惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。