职务发明创造申请专利的权利属哪一方

一、职务发明创造申请专利的权利属哪一方

职务发明创造申请专利的权利属于该单位。执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。 若发明创造是执行本单位的任务完成的，比如在本职工作中、履行本单位交付的本职工作之外任务，或退休、调离原单位后1年内与原单位本职工作或交付任务有关的发明创造，申请权归单位。 若主要利用本单位物质技术条件完成发明创造，申请权一般也归单位，但单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

二、职务发明创造的专利应归属于谁

职务发明创造的专利归属，有约定从约定处理。若无约定，申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 职务发明创造指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。执行本单位的任务完成的发明创造包含在本职工作中作出的、履行本单位交付的本职工作之外的任务作出的，以及退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 单位应给予发明人或设计人奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理报酬。

三、职务发明创造的专利权应当属于谁

职务发明创造的专利权归属分为两种情况。执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。对于这类职务发明创造，申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 不过，如果单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。也就是说，双方可以通过合同约定专利权归属于发明人或设计人。总之，在没有合同特别约定时，职务发明创造专利权归单位；有约定则依约定处理。

在探讨职务发明创造申请专利的权利属哪一方时，我们还需关注相关后续问题。若申请专利的权利归属确定后，后续专利实施过程中的利益分配便是关键。职务发明创造取得专利后实施产生的收益，单位与发明人之间如何合理分配，是一个易引发争议的点。此外，若该职务发明创造涉及与第三方的合作开发，在申请专利权利归属明确的情况下，第三方的权益又该如何保障和界定。若你对职务发明创造专利申请权利归属后的利益分配、第三方权益等问题有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你详细解答。