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重大行政纠纷应对之道:如何运用三重思维制定最优策略?

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来源:律图小编整理 · 2026.02.12 · 1262人看过
导读:在行政纠纷中,医保视同缴费年限认定这类复杂问题常常让行政机关和当事人陷入困境。一旦处理不当,不仅会影响行政机关的权威,也会损害当事人的权益。那么,面对这类重大行政纠纷,究竟该如何制定最佳策略来维护自身权益呢?本文将通过一个典型案例为企业主和创业者剖析其中的门道。
重大行政纠纷应对之道:如何运用三重思维制定最优策略?

一、精准把握法律适用:筑牢抗辩根基

在保视同缴费年限认定争议案中,原告李X主张其特定工作时间应认定为医保视同缴费年限,不服医保局的不予认定答复及政府的行政复议决定而提起诉讼。曾惠媛律师作为被告代理人,首先明确法律适用边界,援引有关法律规定,强调视同缴费年限需满足的法定条件。这一做法的重要性在于,法律是解决行政纠纷的根本依据,只有精准把握法律适用,才能为后续的抗辩提供坚实的基础。通过明确法律规定的条件,能够清晰界定案件的性质和范围,使整个抗辩有法可依,避免陷入模糊不清的局面,从而在法律层面上占据主动地位,有效驳斥对方不合理的诉求。

二、夯实事实证据:让抗辩有理有据

在该案件中,曾惠媛律师指出原告证据存在严重缺漏,不适用视同年限政策。在行政纠纷中,事实证据是支撑法律主张的关键。只有通过对事实证据的深入挖掘和分析,找出对方证据的漏洞和不足,才能使自己的抗辩更具说服力。曾律师通过对证据的细致审查,发现了原告证据的问题,从而有力地证明了行政机关作出行政行为的合理性和合法性。这表明在处理重大行政纠纷时,企业主和创业者要重视证据的收集和整理,确保自己所依据的事实清晰、可靠,这样才能在纠纷解决过程中更好地保护自身权益。

三、论证行为合法性:确保程序合规

曾惠媛律师在案件中全面梳理医保局《答复》及市政府复议决定的作出流程,佐证程序合规、依据充分,以此驳斥原告诉求。行政行为的合法性不仅包括实体上的合法,还包括程序上的合规。在行政纠纷中,程序是否合法往往是争议的焦点之一。曾律师通过对行政行为作出流程的详细梳理,证明了行政机关的行为是在合法合规的程序下进行的,这对于维护行政机关的权威至关重要。对于企业主和创业者来说,在处理自身相关的行政纠纷时,也要关注行政行为的程序合法性,确保自己的权益得到合法保障。如果发现行政行为存在程序违法的情况,可以以此为切入点,制定更有利的应对策略。

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