公司倒闭了其专利归属该如何定

一、公司倒闭了其专利归属该如何定

公司倒闭后专利归属需分情况确定。 若公司在倒闭前已对专利归属有合法有效的约定，比如与员工签订协议约定专利归员工所有，应按约定执行。 若公司进入破产程序，依据《企业破产法》，专利作为公司的知识产权，属于破产财产。管理人会对其进行管理、变价和分配。在清偿破产费用和共益债务后，按法定顺序清偿债务，专利可能会被拍卖、变卖，所得价款用于偿债。若有剩余，归属股东。 若公司未经破产程序直接解散，在清算时，专利也作为公司资产进行清算分配，一般按股东出资比例或公司章程规定分配给股东。

二、公司倒闭了,但是我社保还在公司怎么办

若公司倒闭但社保仍挂在该公司，可按以下方式处理。 首先，确认公司是否已进入破产清算程序。若已进入，清算组会处理员工社保问题，会依法为员工办理社保减员手续。 若未进入破产程序，你可自行联系原公司相关负责人，要求其及时办理社保减员。若公司不配合，你可收集存在劳动关系及公司倒闭的证据，如劳动合同、公司停业公告等，向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司办理减员。 完成减员后，若你很快找到新工作，可让新单位办理社保增员；若暂时未就业，可选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保，以确保社保的连续性。

三、公司倒闭了欠的社保不给怎么办

首先，确定公司倒闭前是否已进入破产程序。若已破产，按《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 你可向当地劳动监察部门投诉，要求其责令公司补缴社保费用。也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付欠缴的社保费用。在仲裁过程中，需提供能证明你与公司存在劳动关系及欠缴社保事实的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

当探讨公司倒闭了其专利归属该如何定的问题时，还会延伸出一些相关情况。比如若公司在倒闭前已将专利许可给其他企业使用，倒闭后该许可协议是否继续有效就值得关注。还有，若公司倒闭涉及债务清算，专利作为一种无形资产，在清偿债务时的估值和处置规则也较为复杂。这些额外的情况可能会给当事人带来不少困扰。如果你对公司倒闭后专利归属的确定细节，以及相关延伸问题还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。