承揽关系人身损害赔偿谁负责

一、承揽关系人身损害赔偿谁负责

承揽关系中，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任，但存在例外。若定作人对定作、指示或者选任有过错，应承担相应赔偿责任。比如定作人明知承揽人无相应资质仍选任，或对工作提出不合理指示致承揽人受损，需担责。若承揽人造成第三人损害，定作人原则上不担责，由承揽人承担侵权责任。若定作人存在过错，比如定作的工作本身违法等情况，也需承担与过错相应责任。在处理此类纠纷时，要依据双方过错程度确定责任分担。

二、承揽关系中雇主对雇员受伤担责吗

在承揽关系里，一般雇主（定作人）不对雇员（承揽人）受伤担责。根据《民法典》，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担侵权责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应承担相应责任。

比如定作人明知承揽人无相关资质仍选任，或指示承揽人进行危险且不合理操作致其受伤，定作人需担责。若承揽人具备相应能力和资质，按自身技能、方法独立完成工作时受伤，定作人通常无责。

三、承揽关系里雇员致他人损害雇主担责吗

在承揽关系中，一般雇主（定作人）不承担雇员致他人损害的责任。根据《民法典》规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

例如，定作人明知承揽人无相关资质仍选任其完成特定工作，或定作人给出错误指示导致他人损害，此时定作人要担责。若承揽人完全依自身技能、方法完成工作致他人损害，且定作人无过错，定作人无需担责，由承揽人自行承担侵权赔偿责任。

在探讨承揽关系人身损害赔偿谁负责时，除了明确责任主体，还有一些相关问题值得关注。例如，赔偿的范围具体包括哪些，一般涵盖医疗费、误工费、护理费等。若造成伤残，还涉及残疾赔偿金等。另外，赔偿的标准依据什么来确定，这与当地的经济水平、受害者的收入情况等有关。如果在承揽关系中遭遇人身损害，面临责任认定不清、赔偿数额协商困境等问题，不要迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您维护合法权益。