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伤害赔偿时效规定是多少天

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来源:律图小编整理 · 2026.02.05 · 1608人看过
导读:伤害赔偿适用三年一般诉讼时效,非按天数算。时效从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算;若伤害当时未发现,后确诊且能证明由侵害引起,从确诊日起算。自权利受损超二十年,法院不予保护,特殊情况可依申请延长。时效内,权利人提履行请求等情形会使时效中断,从中断时起重新计算。
伤害赔偿时效规定是多少天

一、伤害赔偿时效规定是多少天

伤害赔偿适用一般诉讼时效规定,为三年,而非按天数计算。该时效自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起算。若伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能证明是由侵害引起,从伤势确诊之日起算。不过,自权利受到损害之日起超过二十年,法院不予保护,特殊情况,法院可依权利人申请决定延长。在时效期间,若存在权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情形,诉讼时效中断,从中断时起,时效期间重新计算。

二、伤害赔偿超时效索赔还受法律保护吗

一般情况下,伤害赔偿超诉讼时效索赔,实体权利仍存在,但丧失胜诉权。依据《民法典》,向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年,自权利人知道或应当知道权利受损害及义务人之日起算。超时效后,若对方以时效抗辩,法院不会支持索赔请求。

不过,存在特殊情况。若侵权人自愿履行赔偿,之后不能以超时效为由要求返还。且有证据证明存在诉讼时效中止、中断情形的,时效会重新计算,此时索赔仍受法律保护,如权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等。

三、超时效的工伤伤害赔偿能否获法律支持

超时效的工伤伤害赔偿一般较难获法律支持。依据《工伤保险条例》,单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;特殊情况经批准可适当延长。单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

若超此期限,通常无法通过工伤认定程序主张赔偿。不过,若存在不可抗力、人身自由受限等正当理由导致时效耽误,可尝试向法院说明情况,请求延长申请期限。另外,即便无法认定工伤,符合条件的也可按民事侵权向用人单位主张赔偿,通过民事诉讼维护权益,但需承担相应举证责任

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