涉及双方责任，误工费赔偿如何计算

一、涉及双方责任，误工费赔偿如何计算

误工费赔偿计算需综合多方面因素。一般而言，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供收入证明及误工证明等。计算公式为：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。

若无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在双方都有责任的情况下，需根据责任比例来分担误工费。比如双方同等责任，误工费总额双方各承担一半。具体计算时，要依据事故责任认定书确定的责任比例，结合上述计算方式来精准核算各方应承担的误工费数额。

二、涉及双方责任，误工费赔偿法律依据是啥

误工费赔偿法律依据主要为《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进一步明确，误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天。

收入状况分两种：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算，不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。双方按责任比例分担误工费赔偿。

三、涉及双方责任，护理费赔偿法律依据是啥

护理费赔偿的法律依据主要为《中华人民共和国民法典》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。前者规定侵权人造成他人人身损害的，应赔偿护理费等合理费用；后者细化了护理费赔偿规则。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超二十年。如受害人因残疾不能恢复自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限。

当探讨涉及双方责任，误工费赔偿如何计算时，我们还需关注一些相关要点。若双方对误工费赔偿计算有争议，可通过专业鉴定机构对误工时间和收入状况进行评估。另外，若受害人有固定收入，需提供相应的收入证明；无固定收入的，要按照其最近三年的平均收入计算。若无法举证最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。若你对涉及双方责任下误工费赔偿计算的其他细节、证明材料准备等有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你答疑解惑。