接私单被公司发现后该咋办

一、接私单被公司发现后该咋办

首先，接私单行为可能违反了与公司签订的劳动合同或相关规章制度中的竞业禁止、忠诚义务等条款。

一旦被公司发现，应保持冷静。主动与公司沟通，诚恳承认错误，表明愿意承担相应后果。向公司说明接私单的缘由，争取公司的理解。

若公司要求赔偿损失，需根据实际情况判断赔偿的合理性。若公司规章制度明确规定接私单属于严重违纪行为，可能面临被解除劳动合同的后果。此时，要权衡利弊，看是否值得为私单事宜与公司强硬对抗。

建议后续严格遵守公司规定，全身心投入本职工作，通过良好表现来弥补此次过错，尽力挽回对自身职业形象的负面影响，避免类似情况再次发生，以维护与公司的劳动关系稳定。

二、接私单被公司发现，法律上该如何处理

接私单被公司发现，处理方式需看具体情况。若劳动合同、公司规章制度明确禁止接私单，且规定了相应处罚，公司可按约定或制度处理，如警告、降职、降薪、解除劳动合同等。若接私单给公司造成损失，公司有权要求赔偿，依据《民法典》侵权责任编，员工应承担赔偿责任。若接私单涉及侵犯公司商业秘密等知识产权，公司可通过民事诉讼要求停止侵权、赔偿损失，情节严重的，员工可能承担刑事责任。

三、接私单被公司追责，法律会判赔多少

接私单被公司追责，赔偿数额需依具体情况确定。若劳动合同、保密协议或公司规章制度中明确约定接私单的赔偿责任，按约定执行，但该约定需合理合法。

若给公司造成实际损失，根据《民法典》，应赔偿公司实际损失，包括直接损失与间接损失，如订单流失损失、商业信誉受损损失等，公司需对损失举证。

若涉及侵犯公司商业秘密等，按《反不正当竞争法》，赔偿额按因侵权所受实际损失确定；实际损失难以计算的，按侵权人因侵权所获利益确定。

当考虑接私单被公司发现后该咋办时，除了当下应对公司的处理，还需关注后续可能产生的一系列问题。比如，接私单可能已经违反了与公司签订的劳动合同，被公司追究违约责任、要求赔偿经济损失等。而且，若接私单的行为涉及侵犯公司商业秘密等情况，还可能面临法律诉讼。另外，此次事件在职业声誉上也可能留下不良记录，影响未来的职业发展。如果您对接私单被发现后的违约责任界定、公司索赔方式及应对等问题仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业法律人士为您出谋划策。