伤残认定标准，五级伤残如何划分

一、伤残认定标准，五级伤残如何划分

伤残认定标准多适用《人体损伤致残程度分级》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，前者用于人身损害致残程度鉴定，后者用于职工工伤与职业病致残鉴定。

五级伤残在《人体损伤致残程度分级》中，颅脑、脊髓及周围神经损伤致精神障碍或者中度智能减退等情形可认定；头面部损伤致一眼球缺失并另一眼重度视力损害等符合标准；颈部及胸部损伤致食管部分切除术后并吞咽功能障碍等属于五级。

在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》里，偏瘫肌力4级、双手部分肌瘫肌力3级等为五级。五级伤残划分涉及多系统多方面，需专业机构依据详细标准和实际检查进行评定。

二、五级伤残赔偿标准是多少

五级伤残赔偿需区分是工伤还是人身损害。

工伤五级赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位缴纳各项社会保险费。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

人身损害五级赔偿：赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，五级伤残赔偿系数为60%。

三、五级伤残赔偿包含哪些项目

五级伤残赔偿项目主要包括：

1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.误工费：根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构证明确定，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按近三年平均收入计算。

3.护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准计算。

4.交通费：以正式票据为凭，凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符。

5.住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

6.营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。

7.残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算。

8.残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

了解伤残认定标准，五级伤残如何划分只是其中一部分，与之紧密相关的还有五级伤残的赔偿问题以及后续劳动能力鉴定等情况。五级伤残的赔偿通常涉及医疗费、误工费、伤残补助金等多项费用，具体数额需结合实际情况确定。而劳动能力鉴定则关乎伤者后续能否继续从事原工作或适应其他工作。若您在五级伤残划分的具体细节、赔偿计算方式、劳动能力鉴定流程等方面仍有疑问，别让困惑影响您的生活。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。