一般伤残鉴定6级赔偿多少
一般六级伤残赔偿包含多项内容。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。此外，还有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出费用。具体赔偿数额需结合当地相关标准、受害人实际情况等因素综合计算，难以给出确切数字。若有具体案件情况，可进一步咨询专业律师以获取准确赔偿金额。
二、伤残鉴定6级赔偿如何计算
一、工伤赔偿（依据《工伤保险条例》）
1.一次性伤残补助金：16个月本人工资（本人工资指工伤职工受伤前12个月平均缴费工资）；
2.保留劳动关系的，按月领取伤残津贴：本人工资×60%（由用人单位支付，直至退休）；
3.解除/终止劳动关系的，额外支付：
一次性工伤医疗补助金（各省标准不同，如广东省为8个月本人工资）；
一次性伤残就业补助金（广东省为40个月本人工资）。
1.残疾赔偿金：受诉法院地上一年度城镇/农村居民人均可支配收入×20年×50%（六级伤残赔偿系数）；
2.精神损害抚慰金：通常5万元左右（各地法院酌定）；
3.其他项目：医疗费、误工费、护理费、营养费等按实际支出或法定标准计算。
注：人身损害赔偿中城乡标准已逐步统一（同命同价）；工伤赔偿需先经工伤认定及劳动能力鉴定程序。具体金额需结合地域、本人工资/收入水平等确定。
三、伤残6级赔偿包含哪些项目
六级伤残赔偿项目依据不同情形有所不同。
若是工伤致六级伤残，赔偿项目有：一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月发伤残津贴，为本人工资的60%；经工伤职工本人提出，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
若是人身损害致六级伤残，赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，再乘以50%）、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
当探讨一般伤残鉴定6级赔偿多少时，除了明确具体的赔偿数额，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿费用的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响到伤者后续的生活保障。另外，伤残鉴定6级后，伤者是否还能申请其他的社会救助福利，也是大家关心的。不同地区的社会救助政策不同，能为伤者提供的支持也存在差异。如果你对一般伤残鉴定6级赔偿的支付方式、社会救助福利申请等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
